– Da jeg afsluttede min elevtid, var vi egentlig på god fod, og de kontaktede mig også igen. De ville gerne starte Sound of Summer sammen med mig, og jeg sagde selvfølgelig ja.
Meldingen fra ledelsen var dog, at man først ville tale nærmere om, hvordan kontrakten skulle se ud, når Rosa Simonsen ankom til Bornholm.
– Jeg kom til øen, og vi skulle til at skrive kontrakten igennem. Det var først her, at de sagde til mig, at der ikke kom til at være en løn, og at alt kom til at være interessetimer, fordi jeg havde minustimer.
Efter en lang proces fik Rosa en aftale om lønudbetaling på plads. Siden da har Rosa Simonsen ikke haft noget samarbejde med Musikhuzet.
Håber på trygge rammer
Hvordan påvirker din tid i Musikhuzet din tilværelse i dag?
– Det er nogle ting som jeg stadig kan mærke i dag. Jeg kan for eksempel ikke så godt lide at sidde ved siden af en kollega, som kan se min skærm. Særligt det første stykke tid følte jeg mig meget overvåget hele tiden. Frygten for at fejle har jeg virkelig også taget til mig under min tid i Musikhuzet. Og så er der lederfrygten. Hvis en chef kommer over til mig og skal sige noget, så kan jeg mærke, hvordan hårene rejser sig. Hvilket jo er synd, fordi der jo også er mange gode ledere derude. Men jeg har endt nogle gode steder efter det, så det bliver lige så stille bedre og bedre.
Hvad er dit håb for Musikhuzets fremtid?
– Først og fremmest håber jeg ikke, at Peer Kofoed Andersen kommer tilbage. Jeg havde også sagt til mig selv, at den eneste grund til, at jeg skulle have noget med Musikhuzet at gøre igen, var hvis han ikke var der mere. Jeg håber, at der fremadrettet bliver nogle trygge rammer for de ansatte og de frivillige.
– Og det vigtigste er nok, at man kan komme og sige, hvad man har på hjerte samt ting, som man gerne vil have ændret, og at det så også bliver taget seriøst. Det betyder ikke, at alt skal ændres, men at man i det mindste tager det op og overvejer det. De frivillige skal ikke føle sig nedslået.