EU-lov vil forbedre arbejdsvilkår for madudbringere

Fremover skal det blive lettere at afgøre, om madudbringere har ret til ferie og hviletid med nyt EU-direktiv.

Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.

Arbejde på digitale platforme dækker blandt andet over levering af dagligvarer og madudbringning.

Der kan også være tale om platforme, hvorigennem borgere kan tilbyde deres rengøringshjælp.

Loven er et såkaldt direktiv, der blandt andet skal hjælpe med at afgøre, om man er selvstændig eller lønmodtager, når man arbejder via digitale platforme.

Medlemslandene i EU skal fremover indføre en såkaldt "formodningsregel", der skal afhjælpe, at lønmodtagere registreres som "falske selvstændige", skriver Beskæftigelsesministeriet.

Det vil betyde styrkede rettigheder for platformsarbejderne, siger beskæftigelsesminister Ane Halsboe Jørgensen.

Som lønmodtager får man nemlig for eksempel ret til ferie, pauser, hviletid og en maksimal ugentlig arbejdstid på 48 timer.

- Det her er en stor sejr og et vigtigt skridt i retning af bedre arbejdsvilkår ved platformsarbejde, lyder det fra beskæftigelsesministeren, Ane Halsboe Jørgensen, i pressemeddelelsen.

Landene har nu to år til at implementere direktivet, og i Danmark vil arbejdsmarkedets parter blive involveret i implementeringen, skriver Beskæftigelsesministeriet.

- Selv om vores arbejdsmarked forandrer sig, er det vigtigt at holde fast i de rettigheder, som danske lønmodtagere har kæmpet for i mere end 120 år, lyder det.

Med direktivet følger også regler om en højere grad af gennemsigtighed i, hvordan platforme bruger kunstig intelligens til at overvåge og planlægge arbejdet for arbejderen.

Platforme må derudover ikke lade algoritmer og kunstig intelligens være årsag til, at platformsarbejdere afskediges.

Direktivet gælder først i Danmark, når Folketinget har implementeret det i den danske lovgivning.

Det er Folketinget forpligtet til at gøre, når der er tale om et direktiv.

/ritzau/