Det er kun et par uger siden omkring 300 medarbejdere valgte at nedlægge arbejdet, på baggrund af utilfredshed med ledelsens udspil i forhandlingerne om en lokalaftale.
Uenigheden drejede sig om, hvordan man i lokalaftalen kunne sikre reallønnen, hvilket vil sige, at lønnen skal stige lige så meget som prisudviklingen.
I den nye overenskomst er der nemlig sikret en lønstigning på fire procent over de to år, men det indhenter i sig selv ikke den tabte realløn, som prisstigningerne i 2022 forårsagede. Den gang fik forhandlingerne altså medarbejderne til at nedlægge arbejdet i flere dage, men nu er parterne ifølge DR Bornholm altså nået til enighed.