Nogle gange består en udrykning af fire brandmænd. Andre gange seks og det kan også ske, at helt op til otte mand skal afsted.
Bendt Trustrup understreger, at man ikke kunne drive et deltidsbrandvæsen, hvis ikke brandfolkene var så dedikerede, som de er.
– De sidder alle og kigger på app'en, og nogle venter med at tage ud for at handle til tre timer senere, fordi de kan se, der mangler folk. Det er dybt prisværdigt, når man tænker på, at det er et deltidsjob.
For at få flere brandfolk til rådighed i dagtimerne i hverdagene skal Falck nu i endnu højere grad tale med de lokale virksomheder, der kunne have nogle potentielle brandfolk blandt medarbejderne. Falck skal fortælle dem, hvad det vil sige at have en brandmand ansat.
– De er jo også afhængige af, at der kommer nogen, hvis der sker en ulykke. Nogle arbejdsgivere tror, at han eller hun er væk mere eller mindre hele tiden. Det er de jo ikke. Arbejdsgiveren kan også sige, at det i dag ikke kan nytte noget at løbe til brand, fordi der sker noget vigtigt på arbejdspladsen. Det er dén historie, som vi skal lægge mange flere kræfter i at fortælle. Og så skal vi fortælle virksomhederne, hvad de får ud af det, siger Bendt Trustrup.
– Man skal ikke holde sig tilbage, hvis man arbejder tæt på brandstationen. Så vil vi gerne høre fra folk - selvom de kører hjem klokken 16. Det er dér, problemet er, siger William Koch.