Leila Lindén følger udviklingen på Bornholm tæt, og noget af det, der bekymrer hende mest i øjeblikket er fraværsprocenten i den offentlige sektor.
Ældreplejen slog ved årsskiftet alle rekorder med et gennemsnitligt sygefravær på 30 dage om året, og det stiller krav om akut handling, siger den tidligere sygeplejedirektør.
– Jeg var faktisk ret rystet, da jeg hørte det. En fraværsprocent på 20 procent i ældreplejen, det er fuldstændig usædvanligt. Det er enormt højt. Og der, hvor den er rigtig høj, der bliver man nødt til at finde ud af, hvad der ligger bag, og hvad kan man gøre ved det. Det er lederens ansvar. Ikke for at jagte dem, men i håb om at kunne hjælpe dem. Det andet er simpelthen uholdbart, siger Leila Lindén.
Hun mener ikke, at det vil være en løsning at satse 100 procent på vikarer eller korte ansættelser for at slippe for at skulle bruge dyre skattekroner på at betale løn til både den sygemeldte og til vikaren.
– Det ville jeg ikke turde. Min erfaring er, at det er det faste personale, der trækker læsset. Det er dem, der altid er der, det er dem, der føler et særligt ansvar. Jeg går ikke lige ud af døren klokken fire, hvis fru Kofoed har det skidt. Det er også den faste stab, der føler et ansvar, hvis du ringer og siger: I morgen er der næsten ingen, jeg ved godt du ikke skullle komme før klokken fire, kunne du komme klokken to?