Mangel på elektrikere: Der bliver stjålet medarbejdere med arme og ben

Kigger man på tal fra marts måned, er der lige nul ledige elektrikere på Bornholm. Virksomhederne stjæler medarbejdere fra hinanden, og den grønne omstilling risikerer at gå i stå, lyder bekymringen.

Det er ikke et problem at finde arbejde, hvis man er elektriker på Bornholm.

Ifølge tal fra Dansk El-Forbund var der nemlig i marts lige nøjagtig nul fuldtidsledige medlemmer hos el-forbundet. Det fremgår af en pressemeddelelse fra Tekniq Arbejdsgiverne, der fungerer som arbejdsgiver- og erhvervsorganisation for el, vvs og metal.

Og selvom det ved første øjekast kan ligne en positiv historie, at der ingen arbejdsløse elektrikere er på Bornholm, så er det ved at udvikle sig til og er faktisk allerede et stort problem, forklarer direktør og indehaver af Axel Sørensen A/S, Brian Tarp.

– Vi har heldigvis været forskånet for det indtil videre, fordi vi har fået nogle bornholmske medarbejdere fra den anden side af vandet, som har valgt at søge hjem igen. Det har hjulpet os rigtig meget, men vi har også været utrolig heldige, og det kan man bare ikke blive ved med at være. Vi sidder faktisk lige pt og snakker om, at vi har brug for to ekstra elektrikere, og vi kan godt se, at det bliver svært. Jeg tror faktisk ikke, vi får det.

Hvad gør man så?

– Der er to muligheder. Enten må du sige nej til opgaverne, eller også må du bede dine folk om at give den en ekstra skalle. I vores tilfælde har vi så mange forpligtelser over for kunder, som vi ikke bare kan sige nej til. Så der må vi bare knokle på i det omfang, at vores folk er fleksible, og det er de heldigvis, men det er også kun til en vis grænse, og det koster jo ekstra på bundlinjen. Og nye kunder, der ringer ind og skal have udført en opgave, kan vi risikere at måtte sige nej til, fortæller Brian Tarp, der oplever en kedelig tendens i branchen som følge af den ekstremt lave ledighed.

– Der er desværre blevet sådan, at man går ud og stjæler medarbejdere med arme og ben til de opgaver, man har. Der bliver kun kigget ud for egen næsetip, fordi man er presset. Det er ærgerligt, for det har lidt en boomerang-effekt. Det kan godt være, at du er heldig at få en medarbejder den ene gang, men så mister du måske en anden i næste uge.

Ikke tid til at tænke grønt

Også hos Knudsker El mærker man, at der mangler hænder. Særligt når større opgaver banker på døren.

– I det daglige arbejde kan vi nok godt klare det, men hvis vi får nogle store opgaver i hus, så bliver vi nødt til at låne medarbejdere fra fastlandet. Vi tager også mange lærlinge ind, så vi kan sikre os fremadrettet. I sidste ende kan vi blive nødt til at bruge vikarbureauer, men det er sidste udvej, siger elinstallatør ved Knudsker El, Kurt Henning Sjøholm.

Han stiftede virksomheden for 40 år siden og har fulgt udviklingen i branchen på nærmeste hold, hvor det kun er blevet mere og mere komplekst at være elektriker. Og de seneste år har den grønne omstilling sat ekstra fart på forretningen, hvor kunderne efterspørger varmepumper og især solceller i stor stil i øjeblikket.

– Den udvikling tror jeg kun vil fortsætte de kommende år, og det kan jo også betyde, at det vil blive sværere og sværere at finde kvalificerede medarbejdere. Det er ikke alle og enhver, man kan hive ind fra gaden for at lave elektrikerarbejde, så det er meget vigtigt at få kvalificerede medarbejdere, fortæller Kurt Henning Sjøholm, der også er bestyrelsesmedlem i Regionalråd Hovedstaden i Tekniq Arbejdsgiverne.

Og netop hos Tekniq Arbejdsgiverne er man opmærksom på problematikken, og hvilke udfordringer det kan skabe i fremtiden.

– Manglen på kvalificeret kan godt blive en barriere for, at den grønne omstilling kommer i den hastighed, vi gerne vil. Det er der nok ikke nogen tvivl om. Man kan måske klare noget af det ved at hente flere folk udefra, og det kan jo også være, man er nødt til at hente folk udenfor landets grænser. Men ellers er man nødt til at konstatere, at udrulningen af den grønne omstilling risikerer at gå lidt langsommere, end man havde håbet på, siger administrerende direktør i Tekniq, Troels Blicher Danielsen.

Ifølge Brian Tarp er der faktisk allerede slet ikke tid og ressourcer til at tænke i grønne løsninger, når der skal udføres en opgave.

– I vores hverdag er der ikke tid til at sidde og spekulere over, om det havde været en bedre løsning at kigge grønt eller komme med et andet forslag til kunden. Der er kort fortalt kun tid til at tage telefonen, når kunden ringer og køre ud og udføre opgaven. Det er frustrerende, at vi ikke kan fordybe os mere i det, men det er en prioritet hele tiden, siger Brian Tarp.

Kurt Sjøholm fra Knudsker El: I sidste ende kan vi blive nødt til at bruge vikarbureauer. Pressefoto

For sent ude

Manglende arbejdskraft særligt indenfor håndværkerfagene har været en problemstilling i en del år efterhånden, men den er bestemt ikke blevet mindre af den udvikling, som Bornholm, Danmark og ja faktisk hele Europa er inde i, forklarer Troels Blicher Danielsen.

– Det er en europæisk og en kompleks problemstilling. Vi har god søgning på elektrikeruddannelsen i forhold til andre EU-lande, men det er svært at følge med, fordi man vil elektrificere det hele samtidig i hele EU, siger han og fortsætter:

– Vi har i mange år talt om, at der mangler det, vi kalder grønne faglærte. Det handler også om måske at konvertere nogle, der har været vant til at bygge lejligheder til at lære dem at installere varmepumper, bygge vindmøller eller lignende i stedet. Bare for at nævne et eksempler, lyder det fra Troels Blicher Danielsen, der ved, at det også er et område, som Uddannelsesministeriet kigger alvorligt på.

– Alt peger på, at efterspørgslen kun vil stige de kommende år, og derfor er det nødvendigt få gjort noget, hvis den grønne omstilling ikke skal gå i stå.

Spørger man Brian Tarp, er der nogen, der har sovet lidt i timen i forhold til at følge med.

– Jeg tror, man har været for sent ude, selvom jeg godt ved, det er svært. Der er for få, der søger ind i branchen, og jeg ved ikke, om det er fordi, der er for lidt oplysning. Jeg synes ellers, at både erhvervsskolerne og vores brancheorganisationer samt fagforeninger gør det godt, siger indehaveren af Axel Sørensen El.

Han har haft firmaet siden 2001, og han har i sin tid ikke oplevet en så presset situation, som der hersker i branchen lige nu. Og det går også udover forholdet til kollegaerne.

– For 10 år siden var der noget mere gensidig respekt og pli, men det er der overhovedet ikke mere. Det er hver mand for sig selv, og så er det bare med at komme derudaf. Desværre. Det er ikke særlig fedt, for det bliver lidt en skrue uden ende.