Hvor længe har du arbejdet her?
– Alt for længe, hvis du spørger Morten, siger Pelsen og sender direktøren et grin.
– Jeg kom hertil i 1981, men har kun rundet de 25 år, fordi jeg har været væk en årrække.
Men hvordan har Morten Rask det, når pludselig markedet dykker, og virksomheden skal "tilpasse" medarbejderstaben?
– Jeg havde det fint, siger han.
– I ledelse er der en række værktøjer, man kan bruge og agere ud fra, og typisk rammer man et eller andet sted inden for skiven. Da coronaen kom, var der ingen erfaringer at trække på, og man anede ikke, hvad der var det rigtige, men da jeg spurgte ledelsen i Schweiz, hvornår vi kunne forvente nye ordrer, og svaret var, at man ikke anede det, måtte vi reagere. Da de hørte, hvor mange vi ville fyre på den baggrund, blev de chokerede, men der var ikke andet at gøre. Man håber på, at man gør det rigtige, og det gjorde vi dengang. Det var muligvis mere held en forstand, siger Morten Rask med et smil, men fortsætter: