Så mange stillinger har kommunen sparet væk

Kommunens kvalificerede ansættelsesstop i 2024 har samlet givet en besparelse på 2,3 millioner kroner. I forhold til den uro det gav, var det nok ikke det værd, mener borgmester Jacob Trøst.

21 stillinger fik nej til at blive genbesat i Bornholms Regionskommune, imens der fra januar til og med oktober var indført det såkaldte kvalificerede ansættelsesstop.

Det fremgår af en redegørelse til denne uges økonomiudvalgsmøde, hvor der også redegøres for, at man ved udgangen af oktober har opnået en besparelse på 13 af stillingerne, hvilket i kroner og øre opgøres til 2,3 millioner kroner. Og det resultat er noget mindre, end borgmester og økonomiudvalgsformand, Jacob Trøst (K), havde håbet på og forventet, da man valgte at tage grebet i brug.

– Det har nok ikke helt haft den økonomiske effekt, jeg havde håbet på. Det skabte jo en del uro og postyr i organisationen, da vi gik ind og tog det greb, og det skal man jo så sætte op i forhold til, hvor meget man egentlig opnår. Og der vil jeg sige, at det her er med til at gøre, at det nok ikke er det første værktøj, vi tager ned fra hylden en anden gang, siger Jacob Trøst.

Områder friholdt

Det kvalificerede ansættelsesstop blev sammen med et anlægsstop indført med et formål om at sikre, at man kunne overholde budgettet i år samt med et mål om at styrke kommunens mildt sagt pressede kassebeholdning.

Når det kaldes kvalificeret ansættelsesstop betyder det, at kommunens direktion har skulle vurdere, hvorvidt opslåede stillinger skulle genbesættes og omfattes af ansættelsesstoppet. Direktionen har således skulle vurdere, hvor man kan sætte ind uden at skade organisationen.

– Med de briller på kunne man måske godt forvente en begrænset effekt, men jeg havde nok alligevel forventet lidt større effekt, fortæller Jacob Trøst.

Er det et udtryk for, at man har været for søde i vurderingerne?

– Man kan jo altid diskutere, hvor grænsen går, og der er jo også en række vilkår, man er nødt til at overholde. Samtidig er der rigtig mange områder, som er blevet friholdt fra det her, fordi vi har vurderet, at de stillinger har været nødvendige, siger borgmesteren og tilføjer:

– Og så har man jo kørt sparerunder i kommunen igennem 20 år, så alle medarbejdere vil jo mere eller mindre være nødvendige, fordi de "overflødige" stillinger er allerede sparet væk.

Skal stadig passe på pengene

Det kvalificerede ansættelsesstop ophørte som nævnt ved udgangen af oktober, men kommunens økonomi er ikke reddet med et trylleslag, og det er da heller ikke ensbetydende med, at pengene nu sidder løst hos kommunen.

– Der er jo en generel tilbageholdenhed i forhold til at anvende ressourcer, og det tror jeg efterhånden hele organisationen er opmærksom på. Alle er godt klar over, at vi ikke har uendelige penge, og det er også derfor, det er svært at stramme skruen yderligere, fordi man allerede arbejder med den bevidsthed, forklarer Jacob Trøst.

Ud af de 21 stillinger, som ikke er blevet genbesat, er der ikke opnået en besparelse på otte af dem. Det skyldes blandt andet, at medarbejderen først fratræder sidst på året, at de ledige timer er besat med en øgning af timer til en deltidsansat, at der udbetales løn under barsel til medarbejderen i stillingen, og at der er ansat en vikar i stillingen under medarbejderens barsel, forklarer administrationen i sagsfremstillingen.