Den bornholmske hospitalsdirektørs løsningsforslag om at inddrage det verserende problem i partnerskabet kom på bagkant af et strakspåbud om intensivsygeplejerskernes arbejdsforhold, hvor virksomheden 'påbydes at sikre, at sygeplejerskernes arbejde med patienter i intensivt afsnit planlægges, tilrettelægges og udføres, så stor arbejdsmængde og tidspres ikke akut forringer ansattes sundhed'. På grund af mangel på intensivsygeplejersker har der været et 'særligt tiltagende arbejdspres' det seneste halve år, fremgår det af påbuddet, og da der er tale om et strakspåbud, skal det efterkommes 'straks'. Senest mandag skulle hospitalet give Arbejdstilsynet besked om, hvordan påbuddet er efterkommet. Ifølge Arbejdstilsynets hjemmeside er det sket.
Kristian Antonsen oplyser, at intensivafdelingen på Bispebjerg Hospital er en af de få afdelinger i landet, der både under og efter covid har haft 'rigtig god' besætning på stillingerne.
– Men derfra til at sige, at man lige flytter nogen ud på job i Østersøen, er jo slet ikke det, vi snakker om lige nu. Vi er nødt til at gå i gang med en proces, hvor vi har en dialog med alle relevante parter og afsøger de muligheder, der er.
Har I et antal intensivsygeplejersker, der gør, at I kan undvære nogle af dem, så de kan dække vagter på Bornholm?