Svaneke-hotel kan gå ophedet sæson i møde med uløst faglig konflikt

Både den lokale afdeling af 3F og af Fagbevægelsens Hovedorganisation er klar til at skærpe konflikten for at få Hotel Siemsens Gaard i Svaneke til at tegne overenskomst.

Den 1. juni 2021 indledte 3F Bornholm en konflikt med Hotel Siemsens Gaard i Svaneke for at få hotellet til at tegne overenskomst. Året randt dog ud, uden at denne faglige kamp resulterede i andet end ophedede sammenstød og ballade mellem på den ene side fagbevægelsens folk og på den anden side ejeren af hotellet, August Lund, som blandt andet havde denne ophedede kommentar – som blev optaget på bånd – til et par af fagbevægelsens folk, som var på gaden ved hotellet for at tjekke, om virksomheder med dansk overenskomst leverede varer eller tjenesteydelser til det:

– Det her er kommet for langt. I skal ikke være her. Forstår I det? Jeg vil ikke have jer her. Der er ingen, der vil have jer her. Gå op og tal med de ansatte. Der er ingen, der vil fucking have jer her. I skal skride af. Og I skal ikke tro, at sådan nogle smårocker, brianmetoder virker nogen steder.

Sagde altså August Lund ifølge en artikel i Tidende den 8. juli 2021.

Hvad den kommende sæson vil byde på, er i skrivende stund uvist, men konflikten er i hvert fald ikke løst, for Hotel Siemsens Gaard har stadig ikke tegnet overenskomst, så 3F Bornholm ruster sig til endnu en omgang i bokseringen.

– Der er fortsat konflikt, men lige nu har de lukket ned på hotellet, konstaterer formand for 3F Bornholm Jonna Nielsen således direkte adspurgt om, hvordan hun ser på den kommende sæson.

Kan du sige noget om, hvordan I konkret vil forholde jer til sagen i år?

– Nej, ikke andet end at vi har holdt et møde i vores faglige afdeling og diskuterede, hvordan vi følger op på konflikten. Vi får også den 28. januar besøg af formand Tina Møller Madsen fra Privat Service, Hotel og Restauration i 3F og næstformanden John Frederiksen, og så vil vi også diskutere konflikten med dem.

Er I lige så stålsatte nu som sidste år i forhold til, at hotellet skal tegne en overenskomst?

– Når man starter en konflikt, så kører den, indtil der kommer overenskomst, eller virksomheden bliver solgt, sådan er det jo, siger Jonna Nielsen.

– Og konflikten betyder stadig, at de ikke kan få arbejdskraft fra Jobcentret, og at der er sympatikonflikt, så alle virksomheder med overenskomst fortsat ikke må bidrage til virksomheden. Det stopper ikke bare, fordi man har haft lukket ned hen over vinteren, og der kommer nogle tiltag fra vores side. Hvad det specifikt bliver, har vi endnu ikke besluttet, men det kommer vi jo til.

Formanden oplyser, at 3F blandt andet ligesom sidste sommer vil holde et vågent øje med, hvilke andre virksomheder der kommer på Hotel Siemsens Gaard.

– Sidste år kom der for eksempel en del byggevirksomheder, fordi man skulle renovere hotellet, men da hotellet ikke kunne få de bornholmske virksomheder til at komme, hentede de nogle ovrefra, og så troede man åbenbart, at den hellige grav var velforvaret, men vi fik stoppet dem.

Det er kun uorganiseret arbejdskraft, der kan understøtte hotellet?

– Ja, siger Jonna Nielsen.

3F demonstrerede sidste sommer foran Siemsens Gaard. Arkivfoto: Jens-Erik Larsen

FH er klar

FH Bornholm, Fagbevægelsens Hovedorganisations lokale afdeling, var sidste år også aktiv i forhold til konflikten, og herfra siger formand Jens Christian Olsen, at det i høj grad også vil gøre sig gældende i år.

– Og jeg tror, at vi generelt kommer til at stramme retorikken op, siger han.

– Vi er stadig meget opmærksomme på konflikten, og at der er tale om en tendens, som ikke skal brede sig. Men rent faktisk synes jeg, at vi har set en meget positiv udvikling på baggrund af konflikten, for vi oplever, at Svaneke er stort set overenskomstdækket, efter at flere spisesteder sidste år tegnede overenskomst. Det kvitterede vi for eksempel også for ved vores repræsentantskabsmøde, som vi netop holdt i Svaneke og brugte to af de restauranter, som har tegnet overenskomst.

– Jeg synes, vi oplever en opbakning i Svaneke, og sådan en lørdag formiddag sidste sommer var der tyndt besat på terrassen hos Siemsens, hvor der ellers har været ret fyldt tidligere, mens der var kø ved nogle af de andre restauranter, siger Jens Christian Olsen.

– Og de dage, hvor vi henlagde vores traditionelle sommerkampagne for organiseret arbejdskraft, som sidste år havde fokus på den sjette ferieuge, til Svaneke, fik vi mange henvendelser fra borgere, som vidnede om opbakning til ordnede forhold på arbejdsmarkedet.

Kan du nævne konkrete tiltag, I har på vej i år?

– Nej, så skal vi tættere på. Men 3F har stadig ikke fået overenskomst, og derfor er der fortsat blokade, og vi i FH bakker op i konflikten og er klar til at se på, hvordan vi yderligere kan fremme sagen. Det kan for eksempel ske ved, at flere fagforbund laver sympatikonflikt. Generelt vil vi fra FH's side i løbet af foråret sætte fokus på overenskomsterne, som jo er den danske models fundament, og der skal ikke være huller i det fundament, siger Jens Christian Olsen.

Du forudser en svær sæson for Siemsens Gaard, hvis der ikke sker noget?

– Jeg vil sige det sådan, at jeg synes, det er uacceptabelt, hvis virksomheder, som ikke sørger for at sikre deres medarbejdere gennem overenskomster, får arbejdskraft. Jeg vil opfordre til, at arbejdstagere søger arbejde hos de virksomheder, som er dækket ind og ikke går under mindstelønnen, og som blandt andet sikrer, at bliver vi uenige, så mødes vi i det fagretslige system og ikke i byretten. De virksomheder, der er klar til det – og ikke mindst i en tid med mangel på arbejdskraft – vil jeg anbefale skal have forretten til arbejdskraften, og så kan man lade virksomhederne uden overenskomst sejle deres egen sø, siger Jens Christian Olsen.

August Lund. Arkivfoto: Berit Hvassum

Jeg er ikke direktør

Adspurgt om den kommende sæson siger August Lund blandt andet:

– Den har jeg ikke tænkt så meget over. Jeg synes, at på det moralske plan har jeg vundet, så kan vi kigge på det juridiske ... nej, jeg har ikke tænkt over det, nu må vi se, hvad der sker. Vi går og gør klar til den nye sæson, og det kan være, at Mathias (Sejer Sørensen, red.) overtager driften, og så er det slet ikke mig, I skal tale med. Men ud over, at jeg ejer noget af ejendommen, hvad står jeg så som, jeg er hverken direktør eller noget, vel? Er det ikke Mathias, der driver det hele? Jeg har ikke særlig meget at gøre med det.

August Lund forklarer, at han er medejer af ejendommen og har været – og muligvis er – med i driftsselskabet, men henviser i øvrigt til Mathias Sejer Sørensen.

– Det er ham, der lejer og driver hotellet, forklarer han og tilføjer, at han egentlig ikke forstår, hvorfor han har været blandet ind i konflikten.

– Så vidt jeg ved, har jeg aldrig været direktør på hotellet, siger han.

Men ville du have noget imod, hvis Mathias skulle have lyst til at tegne overenskomst for de ansatte?

– Selvfølgelig har jeg ikke noget imod det, jeg er ligeglad, siger August Lund.

– Men jeg ville nødigt have, hvis medarbejderne fik det ringere, det er bare ikke op til mig.

Af CVR-registret fremgår det, at Hans August Lund er direktør på Siemsens Gaard Svaneke ApS, hvis formål det er at købe, eje og udleje ejendommen beliggende Havnebryggen 9 i Svaneke samt udøve virksomhed i forbindelse dermed.

Mathias Sejer Sørensen er direktør på Siemsens Hotel ApS, hvis formål det er at drive virksomhed med hoteldrift samt dermed beslægtet virksomhed.

Det er ikke lykkedes at få en kommentar fra Mathias Sejer Sørensen.