Mange ufaglærte i ældreplejen: Gode takter på Bornholm

En gennemgang fra fagforbundet FOA viser, at Bornholm ligger i toppen, når det gælder andelen af faglærte medarbejdere i ældreplejen.

Kommuner over hele landet ansætter flere og flere ufaglærte i ældreplejen. Faktisk udgør de ufaglærte nu næsten 25 procent af de ansatte på landsplan. Det viser ny gennemgang af kommunernes data, som FOA har lavet. Ifølge fagforbundet kan det kun gå ud over kvaliteten af den omsorg og hjælp, de ældre bliver tilbudt. Zoomer man ind på Bornholm, ser det bedre ud, og det billede genkender den lokale sektorformand for social- og sundhedsområdet.

– Mit umiddelbare gæt er, at det er fordi, kommunen gerne vil have faglært personale, og det er også det, vi hører fra kommunen, siger Dorthe Leah Pedersen.

På Bornholm udgør de ufaglærte medarbejdere i ældreplejen 10,9 procent. Det placerer regionskommunen på en tredjeplads over kommuner med den største andel af faglærte medarbejdere. Kun Brøndby og Stevns har en lavere andel af ufaglærte.

– Det er noget, vi har snakket meget med kommunen om, fordi det også handler om kompetencer og viden, og at man har en faglig stolthed, når man er uddannet. Man kan gøre en forskel for en ufaglært til at blive faglært, og jeg synes faktisk, at kommunen og vores medlemmer er ret gode til at få italesat, at hvis man har evnerne, så er det en fantastisk uddannelse at tage, siger Dorthe Leah Pedersen.

Flere til at dele opgaver

Ifølge den lokale sektorformand er det en fordel for FOA's bornholmske medlemmer, at så stor en andel af deres kolleger er faglærte.

– Det betyder faktisk rigtig meget, for det gør, at man er flere om at løse opgaverne, siger hun.

Forklaringen er, at der er visse opgaver, som kun faglærte må løse. Jo flere faglærte der er, desto flere er der altså til at deles om de opgaver.

– Det er nogle ting, hvor man kan blive enormt presset af at være den eneste faglærte, for så er der flere opgaver, der påhviler en, plus at man har et overordnet ansvar, selvfølgelig i samarbejde med de ufaglærte kolleger. Det er rigtig meget det her med, at man er flere til at dele de ansvarsopgaver, der er, desto flere faglærte man er, siger Dorthe Leah Pedersen.

Vigtigheden af mange faglærte er noget, der bliver nævnt ude på arbejdspladserne, når talen falder på arbejdsmiljø, arbejdsfordeling og det at kunne gå på arbejde uden at blive syg, tilføjer hun.

Formand vil gerne længere ned

FOA lavede en lignende gennemgang i 2019. Siden da er andelen af ufaglærte medarbejdere i ældreplejen steget i 91 ud af 98 kommuner. Det er også tilfældet på Bornholm, hvor 7,7 procent var ufaglærte for fem år siden.

– Man kan ikke helt fjerne ufaglærte, for ufaglærte er nogle, som også kan gå ind og hjælpe i spidsbelastningssituationer, for eksempel nu her i sommerferien, fortæller Dorthe Leah Pedersen.

Selvom Bornholm skiller sig positivt ud i FOA's gennemgang, er der stadig mulighed for forbedringer, mener den lokale sektorformand, som gerne vil længere ned i andelen af ufaglærte.

– I og med at vi ser det i hele Danmark, fordi der mangler personale, så synes jeg helt klart, at det er nogle gode takter, der bliver gjort, når man også fra ledelsens side siger, at man helst vil have faglært, kvalificeret personale, og det er jeg fuldstændig enig med kommunen i, lyder det fra Dorthe Leah Pedersen om situationen på her på Bornholm.

Top 3 med færrest ufaglærte i ældreplejen

1. Brøndby 10,1

2. Stevns 10,5

3. Bornholm 10,9

Kilde: FOA