Ansvaret for det forhøjede fravær kan kun ligge i kommunens politiske og administrative direktion, og ikke nødvendigvis hos ledelserne i de enkelte sektorer.
Når nu kommunen bakser med forhøjet fravær, så har kommunalbestyrelsen en bunden opgave - nemlig at sikre et ordentligt arbejdsmiljø i de sektorer med mest fravær.
Er det de rigtige ledere, det leder de forskellige afdelinger og sektorer, eller skal der skiftes lidt ud i ledelsen, hvis fraværet er uacceptabelt
Hvis årsagen er mangel på medarbejdere - for eksempel i hjemmeplejen - så må ledelsen finde de nødvendige ressourcer internt via en omfordeling af opgaverne således, at det er de rigtige medarbejdere, der løser de enkelte opgaver.
Opgaver kan nogle gange springe fra bord til bord, indtil den lander på et bord, hvor medarbejderen ikke kan sige nej.