Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal anerkender, at der er behov for besparelser på kommunens budget, men når medarbejdere, der i forvejen er pressede, risikerer at opleve et større pres, er vi nødt til at råbe op.
De besparelser der er besluttet på det sociale- og beskæftigelsesmæssige område, vil have indflydelse på medarbejdernes arbejdsmiljø og vilkår. Det er medarbejdere i de borgernære centre, borgere søger til, når der sker ændringer i de tilbud de modtager. Lukning af tilbud eller fratagelse af hjælp, som man altid har haft mulighed for at få, vil altid skabe utryghed for brugeren/borgeren. Ønsket om afklaring til, hvor hjælpen så kan ydes, vil skulle afklares af medarbejdere, der i forvejen løber stærkt og er presset af både økonomi og sagsbehandlingsfrister. De følelsesmæssige krav til medarbejderne, som i forvejen er høje, vil blive endnu mere udfordrende. I mange tilfælde er det disse krav sammenholdt med det økonomiske perspektiv, som får sygefraværet for medarbejdergruppen til at stige.