– Selvfølgelig hænger det sammen. Sygeplejerskerne er vrede og frustrerede over regeringsindgrebet. Det, der blev kæmpet for, var en bedre løn, og det er jo et middel til at få flere til at blive sygeplejersker. Grundlønnen, som er latterligt lav, vil vi have op, fordi vi tror på, at det er en vej til at få flere hænder. Vi ville ikke have samme problemer, hvis der var masser af ansøgere til sygeplejeskolerne, og vi havde masser af kolleger, der har det godt, siger Sygeplejerskerne foreslår, at politikerne og regionerne bliver nødt til at granske sygeplejerskernes arbejdsopgaver, tidspres, løn og arbejdstider.
– Det er jo ikke attraktivt at få en lav løn og arbejde hver anden weekend og aften og nat i treholdsskift året rundt, siger Louise Riisager og nævner det faktum, at mange sygeplejersker kun kan få to ugers sammenhængende sommerferie som et andet eksempel på de problematiske arbejdsvilkår.
– Unge mænd og kvinder har ikke lyst til at arbejde på den måde mere, hvis ikke de bliver honoreret for det. Min mor var også sygeplejerske, og jeg tror, at generationerne før os ofrede sig på en anden måde eller tænkte: "sådan er det bare".
Hospitalet skal køre i døgndrift, og intensivafdelingerne skal være bemandet døgnet rundt. Hvilke ændringer vil I pege på for at gøre arbejdet mere attraktivt og til at holde ud?