Uddannelse
Fra tidlig torsdag morgen og hele dagen frem var Ditte Mundeling Samuelsen i fuld gang på lærer- og pædagoguddannelsen på Bornholm. Hun er valgt som forperson i Studenterrådet på Københavns Professionshøjskole, forperson for De Studerendes Råd på pædagoguddannelsen på Campus Carlsberg og medlem af bestyrelsen for Københavns Professionshøjskole. Torsdag var hun de studerendes støtte, da der skulle holdes møder med de nye uddannelsesledere og institutcheferne fra henholdsvis læreruddannelsen og pædagoguddannelsen på Bornholm.
– Jeg har været her for dels at mødes med de studerende alene og lytte til deres bekymringer og behov og støtte dem i at etablere et studerendes råd på begge uddannelser og en lokal afdeling af PLS (Pædagogstuderendes Landssammenslutning, red.). Så har jeg også været her for at deltage i møderne mellem de studerende og deres nye uddannelsesledere. Begge møder har været meget konstruktive, og der er kommet nogle fine ting ud af at samles og få talt om de frustrationer, der helt tydeligt har været, fortæller Ditte Mundeling Samuelsen.
Skæv timing
Hun har stor forståelse for den bekymring og kritik, de studerende har udtrykt i forbindelse med fyringen af Andreas Grosbøll. Ditte Mundeling Samuelsen mener ligesom de bornholmske studerende, at kommunikationen og timingen for direktionen på Københavns Professionshøjskoles beslutning om at ændre ledelsesstrukturen har været uhensigtsmæssig.
– Jeg undrer mig over tidspunktet, for jeg oplever, at vores studerende er i blandet trivsel på grund corona, og med en kommende eksamensperiode, så virker det som et voldsomt pres at lægge på de studerende at føre beslutningen ud i livet allerede nu. Måske kunne man have meldt beslutningen ud nu, og så gå i dialog med de studerende, undervisere med flere hen over sommeren og så lade beslutningen træde i kraft efter sommerferien. Jeg forestiller mig, at det havde skabt mere ro på alle fronter, siger Ditte Mundeling Samuelsen.
Hun har sammen med Caroline Holdflod Nørgaard, som er lærerstuderende og den anden studenterrepræsentant i Københavns Professionshøjskoles bestyrelse, bedt om at få en diskussion af forløbet med den nye ledelsesstruktur på dagsorden for næste bestyrelsesmøde.
– Vi har sat det på dagsordenen dels for at få indsigt i selve beslutningen, men samtidig også bringe studenterperspektivet til bordet. Det er vigtigt, at Københavns Professionshøjskole som uddannelsesinstitution påtager sig ansvaret for, at de pædagog- og lærerstuderende trives og får et, for dem, lige så meningsfyldt og trygt studiemiljø i samarbejde med de studerende på Bornholm, fortæller hun.
Evaluering af forløbet
Som pædagogstuderende på Campus Carlsberg i København kan Ditte Mundelig Samuelsen se, at der er stor forskel på det store campus, hun selv studerer på, og Campus Bornholm. Hun forstår også, at de bornholmske studerende er bekymrede for, hvordan den nye ledelsesstruktur vil påvirke det særlige studiemiljø på Campus Bornholm.
– Der er helt utrolig stor kulturforskel. Campus Carlsberg er kæmpestort i forhold til Bornholm, og de studerende her har været vant til et andet og mere nært forhold til deres uddannelsesleder. Det skal direktionen og uddannelseslederne på Københavns Professionshøjskole være bevidste om. Når der er så stor kulturforskel, er det vigtigt at kommunikere med forståelse for, at man er forskellige, siger hun.
Ditte Mundeling Samuelsen vil på mødet i Københavns Professionshøjskoles bestyrelse på tirsdag arbejde for, at bestyrelsen stiller krav om, at implenteringen af den nye ledelsesstruktur skal evalueres i 2021.