750 medarbejdere i ældreplejen skal på kursus

I den nye ældrelov, der trådte i kraft 1. juli, blev begrebet helhedspleje centralt, og det skal Bornholms Regionskommune også leve op til.

Derfor sender de alle medarbejdere, omtrent 750, til kursus i for at kompetenceudvikle dem - og for at kunne arbejde systematisk med helhedspleje.

Det skriver kommunen i en pressemeddelelse.

Kursuserne foregår i AMU-regi på Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole på Campus Bornholm og er planlagt efter at borgerne mærker det mindst muligt.

"Hvis der sker ændringer i borgerens besøg, får borgeren besked af den faste kontaktperson. Borgeren kan opleve at få besøg af en anden medarbejder end vanligt på de pågældende kursusdage," skriver kommunen.

Medarbejderne tæller mange forskellige faggrupper som sosu-medarbejdere, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer.

– Jeg er meget glad for, at alle medarbejdere får en unik mulighed for at komme på kursus. At de forskellige fagligheder er på kursus sammen, vil fremme relationerne og det fælles faglige fokus på den samlede hjælp til borgeren. I fremtiden vil det betyde, at når en fast gruppe af medarbejdere kommer hos borgerne, så lærer de hurtigere borgerens vaner, behov og livssituation at kende. Intentionen er at skabe mere ro, stabilitet og tryghed både for borgere og pårørende, siger Louise Juel Pedersen, sundheds- og omsorgschef i Bornholms Regionskommune i pressemeddelelsen.

Kurserne begyndte i januar 2026 og fortsætter indtil februar 2027.