– Jeg har blandt andet læst public service-aftalen, som er fundamentet for TV2 Bonrholms programflade, men der sidder jo en hel flok af superdygtige tv-journalister derude, som ved alt om det. Den del er jeg slet ikke utryg ved. Det er også sjovt for mig, at der er noget, jeg ikke kan. Jeg har min force på ledelse og kultur.
– Som jeg sagde til medarbejderne, da jeg blev præsenteret i maj måned: Jeg har tre vigtige værdier med mig både privat og arbejdsmæssigt. Den første er ærlighed – og det har måske også noget at gøre med, at jeg er opvokset på Bornholm, hvor der er meget sladder. Jeg er nok vaccineret imod, at der er meget snak bag ens ryg i et provinsmiljø. Det trives jeg ikke med. Så jeg har gjort det til en målsætning at sige: 'Hvis der er noget, så kom ind til mig, sig det'. Ikke at man ikke må snakke ved kaffeautomaten, men hvis du reelt er utilfreds med noget, så kan der kun ske noget, hvis vi siger det til hinanden.
En anden værdi er nysgerrighed.
– Jeg er et supernysgerrigt menneske. På andre mennesker, på nye teknologier, naturen, og på hvilken sommerfugl det var, der landede der. Nysggerighed er efter min mening med til at holde os i live.
Den sidste værdi er mod.
– Mod til at række ud og bede om hjælp, hvis man har brug for det. Mod til at prøve noget nyt. Mod til at lægge det i graven igen, hvis det ikke fungerer. Ikke være bange for at fejle. Det kan være sværere at prøve nye ting af i et lille samfund, fordi alle har en mening, men det er også vigtigt, at der sker noget nyt. Vi trænger allesammen til at tage en chance engang imellem, siger Camilla Kjems.