Jensen-medarbejdere er tilbage på arbejde – forhandlinger pågår

Siden torsdag har 3F-medarbejderne nedlagt arbejdet to gange, men der foregår tirsdag forhandlinger mellem Jensen Danmark og medarbejderne.

Cirka 150 3F-medlemmer nedlagde torsdag arbejdet efter på grund af uenigheder om lønvilkårene.

Siden blev de pålagt at vende tilbage til arbejdet, og det gjorde de.

Mandag var arbejdet igen nedlagt, men de er tilbage på arbejde igen tirsdag, fortæller faglig sekretær hos 3F på Bornholm, Jan Rathkjen.

– Status lige nu er, at de er i arbejde. Det kom de hertil morgen (tirsdag, red.), og de har forhandlinger med ledelsen, fortæller han.

Den faglige sekretær har tidligere fortalt til Tidende, at da der er tale om en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, støtter 3F den ikke – men at man må forhandle videre.

Forhandlingerne har da også været i fuld gang. Jan Rathkjen fik at vide, at de regnede med at være færdige klokken 11 i denne tirsdag. Det trak dog lidt ud, fortæller han og tilføjer, at man aldrig kan vide, hvor lang tid sådanne forhandlinger tager, når man går ind til dem.

– De har da i hvert fald ikke forladt hinanden i uenighed med det samme, så det er da positivt.

'Går fint'

Efter mødet tirsdag er det blevet aftalt, at de to parter sætter sig sammen igen onsdag for at forsøge at finde en løsning.

– De har forhandlet med hinanden og gået hver til sit og skal mødes igen til forhandlingerne. Men jeg kan ikke sige noget om, hvordan forhandlingerne er gået, siger Jan Rathkjen.

Kan du så fortælle lidt om, hvordan stemningen er?

– Den er indtil videre positiv, og der bliver set optimistisk på det. Når de mødes igen onsdag, er de heller ikke gået helt sure fra hinanden, kan man sige. Det er nogle ting, som begge parter skal have undersøgt, fortæller den faglige sekretær, som også understreger, at det udelukkende er lønnen, der adskiller parterne.

Tidende fik tirsdag en kommentar fra Morten Rask, der er administrerende direktør hos Jensen Danmark, hvor han i en sms skrev, at forhandlingerne går fint, og at de sammen prøver at finde løsninger.