Situationen på Siemsens Gaard er den, at ingen af de ansatte er medlem af 3F. Ændrer det ikke på situationen?
– Det er jo en detalje, som er interessant. Man kan sige, at formelt set er der ikke noget i vejen for, at 3F går ind og kræver en overenskomst, selvom de ikke har et eneste medlem på arbejdspladsen, siger Laust Høgedahl.
Som et eksempel nævner arbejdsmarkedsforskeren fagbevægelsens konflikt med flyselskabet Ryanair i 2015. Dengang var fagbevægelsen også klar med sympatikonflikter mod Ryanair, selvom man ikke havde et eneste medlem blandt kabinepersonalet.
– Så det gør ikke konflikten mere eller mindre lovlig. Så kan du stille spørgsmålstegn ved, om det logisk giver mening, men der er to argumenter i det. Det ene er et hensyn til de medarbejdere, der er på den pågældende arbejdsplads. Det kan godt være, de ikke ønsker den her konflikt, men så er der også det andet hensyn. Det handler om hele sektoren og fagbevægelsen i det hele taget, at der ikke er arbejdsgivere, der får mulighed for at presse løn og arbejdsvilkår voldsomt.