”Dengang man blev tømrer, fordi ens far var det eller sygeplejerske, fordi ens mor var, er afløst af en anden tid. En voksen fra min generation vil typisk skifte mellem fem-seks jobs i løbet af hele karrieren. For de unge der kommer ud på arbejdsmarkedet nu om lidt, kan man forvente, at de kommer forbi måske 25-30 forskellige jobs. De er styrede af deres interesser og kompetencer,” siger Sille Kristine Juul.
Med valgfrihed følger som regel også et pres om at vælge rigtigt. Ikke mindst i en tid hvor først og fremmest politikere slår hårdt på tromme for at sende de unge i retning af de erhvervsfaglige uddannelser.
Her handler det om at få ro på.
”Den rolle vi har som vejledere er netop at vejlede om uddannelse og ikke til uddannelse - vi er ikke styret af en aktuel politisk agenda, og sender ikke de unge i bestemte retninger. Alle uddannelser er lige meget værd og vi vejleder bredt. Derfor er det også centralt for os at sige til de unge, ikke at lade sig stresse eller presse. Vi prøver at drosle presset ned. Fordi man vælger gymnasiet nu, er det ikke det samme som, man ikke bagefter kan blive tømrer eller kok. Eller tage et eller to sabbatår. Jobmarkedet er under så hastig forandring, og der vil komme nye jobmuligheder og ændringer, som vi her og nu slet ikke kan forudsige. De unge i dag skal være mere omstillingsparate, og det oplever vi faktisk, at de er. Det er sværere for dem at skulle beslutte, hvad de gerne vil flere år ud i fremtiden.