De fire dele er en fornyelse af husets faciliteter, styrke aktiviteter uden for huset, fokus på finansiering og blive en attraktiv arbejdsplads hele året.
– Det vigtigste i den strategi er, at vi er en god arbejdsplads. Når man piller alt væk, så er Natur Bornholm virkelig de mennesker, der er ansat. Bygninger og udstillinger er supergode, men hvis ikke det var for de medarbejdere, som vi har, så havde Natur Bornholm ikke været det sted, som det er i dag.
Derfor er planen at skabe flere projekter uden for sæsonen, der løber fra april til november, så flere af de ansatte kan arbejde hele året.
Hele strategien med de fire handlingsplaner er en femårsplan, hvor der nu er tre år tilbage.
– Jeg håber, at vi uden alt for mange bump på vejen kan komme i mål med den strateg ud fra de pejlemærker, vi har sat. Vi står relativt stærkt, men så vi også står styrket om de tre år, der er tilbage, siger Kim Koch-Hansen.