Størstedelen af øens VVS-lærlinge vælger samme læreplads. Her er årsagen

VVS-firmaet Flemming Svendsen, der skiller sig ud som det foretrukne valg for lærlinge. Ifølge lærlingene selv, handler det om at blive taget alvorligt.

Med hele 8 ud af øens 15 VVS-lærlinge samlet, er virksomheden kendt for mere end bare faglighed. Her er lærlinge i centrum, både professionelt og socialt. Sådan lyder det fra Blik&Rør Arbejdsforbundet, som for nyligt udgav to artikler om VVS-lærlinge på Bornholm.

Direktøren Jacob Svendsen, der overtog virksomheden fra sin far for 20 år siden, har gjort det til en prioritet at skabe en arbejdsplads, hvor lærlinge bliver taget alvorligt.

I VVS-virksomheden har lærlinge adgang til unikke faciliteter som et hobbyrum med billard, bordfodbold og airhockey, samt et træningslokale. De sociale rammer spiller en vigtig rolle for at fastholde de unge, især i vintermånederne, hvor livet på Bornholm kan være stille.

Faglighed og ansvar

Lærlingene oplever ikke blot en arbejdsplads, der prioriterer deres trivsel, men også en høj faglig standard. Som voksenlærlingen Jacob Grønvall fortæller, får lærlinge ansvar og støtte fra både svende og ledelsen, hvilket giver selvtillid og lyst til at blive i faget.

– Jeg vågner op og glæder mig til arbejde. Dage med varierende opgaver og god kollegial støtte gør en stor forskel, siger Jacob Grønvall i artiklen.

En vision for fremtiden

Jacob Svendsen ser det som et ansvar at uddanne nye håndværkere på øen, hvor tilgangen til arbejdskraft er begrænset. Men arbejdet med lærlinge giver også energi og humor til virksomheden.

Med en kombination af faglighed, respekt og fællesskab er Flemming Svendsen blevet et forbillede for, hvordan man skaber en attraktiv læreplads og et sted, hvor Bornholms unge kan finde både fremtid og fællesskab, skriver Blik&Rør i artiklerne.