Den nye turistchef skal bo på Bornholm

Det er ifølge bestyrelsen helt centralt, at den kommende direktør for Destination Bornholm får fingrene i mulden.

Destination Bornholm skal have ny direktør. Turistorganisationens topchef har sagt op efter 11 år på posten, og nu skal bestyrelsen finde en afløser, der kan videreføre Pernille Kofod Lydolphs arbejde med at sikre en fortsat positiv udvikling i turismen på Bornholm.

Stillingen blev slået op i sidste uge, og kravene er ikke overraskende erfaring med ledelse og drift, og gode kommunikative og strategiske evner. Først på allersidste linje står der: 'Det er en forudsætning for jobbets varetagelse, at du har eller får fast bopæl på Bornholm'.

Hvorfor er det skrevet ind som et krav?

– Det er en generel indstilling i ansættelsesudvalget. Turismeerhvervet er så mangefacetteret – der er 600 medlemsvirksomheder i Destination Bornholm – og det er ikke kun traditionelle udlejningsbureauer, det er også håndværksmestre, der gerne vil støtte op om den aktivitet, der er omkring turismen på øen. Og det viser bare, hvor mange interessenter der er, siger Jacob Bjerring-Hansen, museumsdirektør og næstformand i Destination Bornholms bestyrelse.

Ikke en kritik af den afgående direktør

Jacob Bjerring-Hansen sidder med i ansættelsesudvalget og understreger på forhånd, at man gerne tager imod ansøgninger fra personer, der ikke bor på øen.

– Men det er rigtig vigtigt, at den kommende direktør får fingrene i mulden og kommer rundt til alle i erhvervet. Det har vi set som helt centralt.

Skal det nye krav om bosætning ses som en kritik af, at den afgående direktør var pendler den sidste del af sin periode?

– Overhovedet ikke. Pernille er vokset op på Bornholm og boede på Bornholm de første mange år af sin ansættelse. Det har intet med det at gøre, tværtimod har hun været ekstremt tæt på vores medlemsvirksomheder og altid været klar til at tage møder tidligt og sent. Vi har ikke mærket, at hun ikke boede på øen.

Men er det så et ultimativt krav? Vil I sige til en egnet kandidat ovrefra, at vedkommende ikke får jobbet, medmindre han eller hun bosætter sig på Bornholm?

– Jeg kan ikke spå om fremtiden, men det er vigtigt for ansættelsesudvalget, at vedkommende bor eller lægger en plan frem for at blive bosat på øen. Men vi ved ikke, hvem der søger endnu. Nu må vi se feltet an, og så kan vi tage den snak igen senere, hvis det bliver aktuelt, lyder det fra Jacob Bjerring-Hansen.

Svært at sige nej til en femstjernet kandidat

Michael Andersen fra Lyngholt Camping bakker også op om kravet, både i rollen som ejer af en campingplads og som bestyrelsesmedlem i Destination Bornholm. Også for ham vejer den lokale tilknytning tungt.

– Der kan i teorien ligge et større engagement hos en fastboende, fremfor en der i gåseøjne bare ser det som et arbejde. Og man får Bornholm mere ind under huden, når man bor her. Det ser man jo også med andre chefstillinger herovre, siger Michael Andersen, der overtog Lyngholt Camping i 2019.

Samtidig understreger han ligesom Jacob Bjerring-Hansen, at alt kan gradbøjes, hvis situationen mod forventning skulle kræve det.

– Sidder man med en femstjernet kandidat, og den næstbedste er tostjernet, så er det jo ikke så sort-hvidt.

Det vurderes, at turismen på Bornholm årligt udmønter sig i 1,8 mio. kommercielle overnatninger og 3,8 mia. kr. i omsætning. Ifølge Destination Bornholm besøges Bornholm årligt af 750.000 gæster. De seneste to år er Bornholm desuden løbet med prisen som Danmarks bedste feriedestination af Danish Travel Awards.

Den nye turistdirektør forventes at tiltræde i begyndelsen af det nye år.