De kommende år udrulles treparten. Selvom Bornholm er fritstillet for at regulere kvælstofudledningerne nogle år, kan vi så allerede nu uddanne os til de nye tider? Tænke i miljørigtige omstillinger for land og for vand? Kan vi tiltrække de nytænkende teknologiske kompetencer, der vil investere i det fremtidige bornholmske land- og havbrug? Kan vi snart tage teknologier som droner, der kan detail-regulere behovet for kvælstof-forbruget på markerne i brug? Det må ikke kun være landmændenes hovedpine, som det var fiskernes- vi er nødt til at arbejde sammen - det er vores allesammens natur og det er vores allesammens maver de mætter! Vi skal finde en sund balance!
Kan Bornholm blive Danmarks iværksætter-ø indenfor bæredygtig fødevareproduktion, der samtidig bringer liv til Østersøen? Kan vi være iværksætter-ø på et rentabelt affaldssystem, der sorterer vores skrald væsentligt bedre og billigere, end vi selv gør det? Tør vi blive iværksætter-ø for et mobilt atomkraftanlæg på et tankskib med minimalt affald og ren stabil strøm? Tør vi stræbe efter en fremtid, hvor Bornholm vitterligt er den fest, som turisterne ser os som?
Bornholm som sund ø
Det er ikke medarbejderne, som den er gal med i Bornholms kommune! Det er dem, der løber så hurtigt, som de kan, og det er dem, der presses af mistillid og kontrol! De skal sættes fri på velfungerende arbejdspladser!
Det kommunale sygefravær er alt for højt på Bornholm, og det er dyrt både menneskeligt og økonomisk. Her spiller det psykiske arbejdsmiljø en stor rolle, og fordi Bornholm ligger isoleret herude i Østersøen, så kan de medarbejdere, som ikke trives på arbejdspladsen, ikke bare køre til en nabokommune for at arbejde. Mon det er en af grundene til, at færre siger op og flere melder sig syge? Tør vi tage fat om den kommunale ledelseskultur og se på, hvad og hvem der fungerer og hvorfor?