”Det var spændende at have med tilflytterne at gøre. Det var bare lidt tungt hvert år at skulle søge efter en ny bevilling til at kunne fortsætte, og det var en af grundene til, at jeg valgte at kigge efter noget andet.”
Det vil sige, at Tilflytterservice, der spiller en central rolle i at tiltrække den rigtige arbejdskraft til Bornholm, nu mister en motiveret medarbejder, fordi jobusikkerheden er for stor. Usikkerheden opstår, fordi Tilflytterservice lever på midlertidige bevillinger fra blandt andet kommunen.
Bornholms Tidende har tidligere kritiseret denne konstruktion. Det har vi gjort med udgangspunkt i, at det ikke nytter at have en strategi, hvis man kun sikrer den et år frem i tiden.
Desuden er det elendig personalepolitik, at lade mennesker arbejde på midlertidige kontrakter år efter år. Hvem kan basere et familieliv på det?
Det var bare lidt tungt hvert år at skulle søge efter en ny bevilling til at kunne fortsætte…