Uddannelsesudvalg mellem Horesta og 3F arbejder med at udvikle nødvendige kurser for medarbejderne til gavn for de danske hotel- og restaurationsvirksomheder.
Kompetencefondene kan også hjælpe med lønrefusion til virksomhederne, hvis medarbejderne deltager i efteruddannelse. Det kan få stor betydning for restauranterne her på Bornholm, der ønsker at udvide sæsonen og fastholde medarbejderne i vinterperioden.
Det er blandt andet nabo-restauranterne til Hotel Siemsens Gaard og andre restauranter og hoteller rundt om på Bornholm, der bidrager til finansieringen gennem overenskomsterne. Det er Horestafolk og dem, som Lund kalder ”Pamperne” i 3F, der lægger arbejdstimer i at uddannelserne bliver etableret.
En stor tak til de virksomheder, der yder – og til de organisationer, der tager slæbet. Bornholms fortsatte udvikling er afhængig af alles indsats.
Så Hans August Lunds korstog mod de gældende kollektive overenskomster har ikke kun betydning for de medarbejdere, som tvinges væk fra overenskomstens kollektive beskyttelse af rettigheder over på individuelle kontrakter. Det har i høj grad også betydning for de initiativer, vi har i gang for at skabe helårsbeskæftigelse og samtidig højne uddannelsesniveauet her på Bornholm.