#1: Kan motivere de ansatte
Den primære årsag til, at mange virksomheder vælger at investere i et dashboard er, at det kan motivere de ansatte. Det er især noget, der gør sig gældende, hvis der skal laves ranglister over de ansatte. Det vil nemlig motivere dem til at yde mere.
Ønsker man at tage dette til det næste skridt, er det oplagt bruge det til at indføre konkurrencer. Eksempelvis kan der være en konkurrence om at være den kundeservicemedarbejder, der svarer på flest henvendelser, eller om at være den sælger, der har solgt mest.
#2: Giver et godt overblik
Det handler dog ikke blot om, at det kan motivere de ansatte. Det handler også om, at et sådant dashboard kan give et godt overblik. I og med, at det bliver lavet specifikt til din virksomhed, bestemmer du selv, hvad der skal vises på det.