Over halvdelen af ubeskæftigede ønsker at arbejde

En ny arbejdskraftundersøgelse viser, at det særligt er unge uden arbejde, som står klar til arbejdsmarkedet.

Det viser en arbejdskraftundersøgelse for første kvartal af 2026, som er lavet af Danmarks Statistik.

Det er en stigning på syv procentpoint fra samme kvartal fra 2024, hvor andelen var på 45 procent.

Sofie Holme Andersen, der er cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, siger, at arbejdskraftundersøgelsen viser, at der er en arbejdskraftreserve, som ikke kan ses i registerledigheden.

- I arbejdskraftundersøgelsen kan man se, at der rent faktisk er mennesker, vi kan bruge på arbejdsmarkedet, hvis vi får brug for dem.

- Det kan for eksempel være studerende, der bruger en god del af deres tid på at studere, men som gerne vil tage et job, hvis der er et til dem. Dem kan man ikke se i de registrerede ledighedstal, siger Sofie Holme Andersen.

I alt var der 905.000 ubeskæftigede i alderen 15 til 64 år i første kvartal af 2026.

Den anden halvdel, som ikke ønsker et arbejde, har angivet uddannelse, sygdom, handicap, pension eller familiemæssige årsager som begrundelse.

Arbejdskraftundersøgelsen skal ikke forveksles med registerledigheden, som er målt ud fra, om man modtager bestemte ydelser fra det offentlige. Det kan for eksempel være dagpenge eller kontanthjælp.

Ifølge undersøgelsen var andelen af ubeskæftigede, der ønskede et arbejde, højest i aldersgruppen 25 til 34 år. Her svarede 66 procent, at de ønskede et arbejde.

Typisk handler det om studerende, der efterspørger deltidsjob med få timer eller i særlige brancher.

Men ifølge Sofie Holme Andersen kan det også være nyuddannede, som ikke har fundet et job endnu.

- Selv om arbejdsgiverne gerne vil have relativt ung arbejdskraft, så vil de også gerne have folk med erfaring. Og det er svært at få erfaring, når du ikke har et job, siger hun.

Dog understreger hun, at langt de fleste nyuddannede kommer i job inden for det første år.

- Det er selvfølgelig rigtig hårdt at gå rundt det år, men det løser sig selv, siger hun.

Samtidig er andelen af ubeskæftigede, der ønsker et job, lavest i aldersgruppen 55 til 64 år. Her svarede 28 procent, at de ønskede et job.

Den hyppigste årsag er, at man med den stigende alder går på pension, efterløn, fleksydelse eller førtidspension.

Denne aldersgruppe har dog svært ved at finde en ny ansættelse, hvis de først mister deres job.

- Hvis du har været i den samme virksomhed i 20 år og bliver fyret, så kan det være, at der er nogle kompetencer, du skal have opdateret.

- Vi har set de seneste år, at det er blevet nemmere for dem, men det er stadig sværere for dem end for andre aldersgrupper, siger Sofie Holme Andersen.

Arbejdskraftundersøgelsen er baseret på kvartalsvise interview med cirka 15.000 personer i alderen 15 til 89 år og er Danmarks største løbende interviewundersøgelse.

/ritzau/