I årsberetningen gav han udtryk for, at han syntes, det er ærgerligt, at det planlagte rådhusprojekt på Snorrebakken blev droppet af det nye flertal i kommunalbestyrelsen.
– Så er der rådhuskabalen. Mange af os havde nok troet, at det var på plads. Der var et supergodt og gennemarbejdet projekt, hvor der var brugt den nødvendige tid til medarbejderinddragelse, sagde han.
– Nu starter vi mere eller mindre helt forfra. I hvert fald i forhold til den usikkerhed og frustration der altid vil opstå, når vi medarbejdere bliver præsenteret for forandringer, som vi ikke kender omfanget af.
– Det er supervigtigt, at vi medarbejdere bliver taget alvorligt og bliver tilstrækkeligt inddraget i processen, når det handler om så væsentlige ændringer på vores arbejdsforhold, som det er, når vi rent faktisk måske skal flyttes til en helt anden adresse, sagde han.
Han henviste til, at der er mange ubesvarede spørgsmål for medarbejderne i sådan en situation, som eksempelvis: Er det storrumskontorer eller enkeltmandskontorer, hvor skal jeg møde, og hvordan skal jeg komme til og fra arbejde, skal jeg købe en bil og hvad så med økonomien, og kan jeg nå at hente mine børn i pasningsordningen.