De ansatte er glade og trygge og tilfredse med deres vilkår, der ifølge flere faktisk er bedre end dem, som 3F ville kunne tilbyde med en overenskomst, fik vi at vide. Helt gennemgående var det også, at de ansatte er erfarne folk, der angiver at kunne forhandle deres løn og vilkår selv og fortæller, at de sagtens kunne arbejde andre steder end på Siemsens Gaard og rask væk ville gøre det, hvis de ikke var tilfredse med forholdene.
Så kan man spørge, om de ansatte mon siger sådan her under pres? Det kan være, men forholder det sig sådan, tilkommer det 3F at løfte bevisbyrden for det, og det har fagforbundet ikke gjort.
Om folk er under pres eller ej, er det helt centrale spørgsmål her. Det ville være angribeligt, hvis Siemsens Gaard under det nye ejerskab havde stillet det krav for at få job, at ansøgere ikke må være medlem af et fagforbund. Men ingen har bevist, at det forholder sig sådan, og selv hvis det gjorde, ville det stå den enkelte ansøger frit for at gå ind på de vilkår eller ej.
Presset for at få andre mennesker til at gøre noget mod deres vilje kommer i denne sag fra 3F. Uden hidtil at have dokumenteret at kunne beskytte andet og mere end det, som formand Jonna Nielsen har kaldt ”traditionen”, har man sat et hotel og en halv by på den anden ende for at få indført nogle vilkår, som de mennesker, der skal leve med dem, giver udtryk for, at de ikke en gang ønsker.