Så mange vil være folkemødedirektør

Ansøgningsfristen er udløbet. Nu skal der kaldes kandidater til samtale.

Så er det for sent. I hvert fald for alle dem, der gerne vil være direktør for Folkemødet og endnu ikke har fået sendt en ansøgning. Fristen udløb 30. september, og nu går stolelegen i gang.

Stillingen som direktør for Folkemødet blev ledig, da Peter Christiansen forlod posten i sommer. Formanden Vibe Klarup tog sin afsked inden da, så det er et delt formandskab bestående af Carsten Grønning og Søs Marie Serup, der har ansvar for den indledende del af processen med at finde en ny direktør.

– Vi fik den sidste opdatering fra rekrutteringsbureauet i fredags. Der havde vi fået over 40 ansøgninger, så der er nok at vælge imellem, siger den ene halvdel af formandskabet, Carsten Grønning.

Er det tilfredsstillende?

– Det synes jeg.

Bureauet kommer med første bud

I første runde er det dog ikke Foreningen Folkemødet selv, der står for udvælgelsen.

– Rekrutteringsbureauet har interviews i den nærmeste fremtid med dem, de mener, er relevante, siger Carsten Grønning.

Når bureauet har fundet et passende kandidatudvalg frem, og foreningens bestyrelse har nikket ja, bliver de involveret i ansøgningsprocedurens næste led.

– I anden uge af oktober er der nogle samtaler. Der er ikke sat dato på. Det kommer an på, hvornår kandidaterne kan. Vi prøver at gøre det så ordentligt og hurtigt som muligt, siger Carsten Grønning.

Selvom Foreningen Folkemødet har tiltro til deres rekrutteringsbureau, får det alligevel ikke det sidste ord. Heller ikke, når det kommer til udvælgelsen af grundlisterne over kandidater.

– Nu skal de i første omgang finde dem, de synes er relevante. Så regner jeg med, vi får en samlet opdatering, når de er færdige med det, og så regner jeg også med, vi får de ansøgninger at se, som de valgte fra. I sidste ende er det Foreningen Folkemødets bestyrelse, der bestemmer, hvem vi skal ansætte. Men de kommer selvfølgelig med deres meninger og guides, siger han.

To bliver til én

Det delte formandskab, der lige nu har det formelle ansvar for rekrutteringen af den kommende direktør, bliver med al sandsynlighed om kort tid reduceret til en enkelt person. Foreningen Folkemødet afholder i næste uge en ekstraordinær generalforsamling. Udover at rollerne i bestyrelsen skal fordeles, er det vigtigste element at stå tilbage med én formand. Som kommer til at sidde for bordenden, når den endelige kandidat til direktørstillingen skal udvælges.

Skal I have to runder med samtaler?

– Ja mindst, tænker jeg. Så kommer rekrutteringsbureauet til at køre nogle tests, og jeg håber på, at vi i udgangen af oktober har styr på, hvem der skal være Folkemødets direktør. Om vi så kan offentliggøre det der, afhænger af, om vedkommende er i et andet job. Men det er klart, at vi har en interesse i at offentliggøre det lige så snart, vi er klar til det, siger Carsten Grønning.

Når det kommer til den endelige afgørelse, er der især én ting, Carsten Grønning vil sikre sig, at alle kandidater gør sig klart.

– De skal vide, man kommer til at træde ind et sted, hvor der er stor mediebevågenhed om jobbet. På godt og ondt.