Bruger over 2,4 millioner kroner på Winni og tidligere chefer

Den afskedigede koncerndirektør Claus Steensgaard Jensen er en af to kommunale chefer eller direktører, der i 2021 modtager fratrædelsesgodtgørelse.

Strukturelle ændringer i regionskommunens ledelse har været til debat på det seneste. Dansk Folkeparti foreslår at fjerne posten som kommunaldirektør som led i en omlægning, mens Venstres Søren Schow som modsvar har lovet, at ingen topembedsmænd vil blive fyret, hvis han bliver borgmester.

Skulle centerchefer eller direktører komme til overs undervejs i bestræbelserne på at skabe "ny ledelse", er det ikke en gratis omgang at skille sig af med dem. Det viser erfaringerne fra 2021.

Tidende har fået aktindsigt i, hvilke udgifter Bornholms Regionskommune har til fratrædelsesgodtgørelser i indeværende år. I alt udbetales 1.444.236 kroner fordelt på to højtstående chefer, der begge stoppede omkring nytår.

Fratrædelsesgodtgørelserne tilfalder tidligere koncerndirektør Claus Steensgaard Jensen, der blev indstillet til afskedigelse på Thomas Thors’ første kommunalbestyrelsesmøde som borgmester i januar, og tidligere ældrechef Birgit Mortensen.

Dette beløb kan føjes til 954.149 kroner, som regionskommunen oplyser i år at have udbetalt i eftervederlag til forhenværende borgmester Winni Grosbøll (S), der stoppede i januar efter at have fået nyt job som direktør i Friluftsrådet. Samlet set har kommunen i 2021 haft udgifter på næsten 2,4 millioner kroner til politiske og administrative ledere efter deres afsked.

Eftervederlag og fratrædelsesgodtgørelser

Eftervederlag er en ydelse, der tilfalder politikere efter endt embedstid. Borgmestre kan modtage op til 12 måneders løn i eftervederlag, hvis de har besiddet posten i mindst otte år.

Fratrædelsesgodtgørelse er indskrevet i funktionærloven. Mange personalegrupper kan modtage en godtgørelse svarende til en-tre måneders løn. Den udløses efter 12-17 år, hvis de bliver opsagt af arbejdsgiveren.

De højest placerede kommunale chefer, der er kontraktansat, får en fratrædelsesgodtgørelse på 12 måneders løn, hvis de bliver opsagt. Skyldes afskedigelsen væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet, bortfalder fratrædelsesgodtgørelsen.

Kilde: DJØF