Tilbud om trivsel kan blive sparet væk

Trivselslinjen tilbyder hurtig hjælp, når kommunens ansatte mærker tegn på stress. At tilbuddet er havnet på årets sparekatalog, får ledelse og ansatte i store dele af kommunen til at slå alarm og advare mod at afskaffe den.

Blandt kommunalbestyrelsens muligheder i arbejdet med næste års budget er også at spare et sted, hvor ingen vil kunne benægte, at det rammer de ansattes trivsel direkte.

Efter en forsøgsperiode på to år har Trivselslinjen det seneste år været et sted at søge tidlig, hurtig og professionel hjælp for de af kommunens ansatte, der læner sig op af en sygemelding på grund af pres, stress og dårlig trivsel.

På godt et halvt år fra august 2023 til marts sidste år brugte 43 af kommunens ansatte Trivselslinjens hotline. I den samme periode benyttede 32 ansatte Trivselslinjens psykologforløb.

Med næste års kommunebudget kan den hjælp dog høre fortiden til. Trivselslinjen er sat på sparekataloget som et tilbud om at spare 74.000 kroner næste år. Og derefter 111.000 kroner i de kommende år.

Kommunen har i år rullet en bred indsats ud for mindre sygefravær. Den indsats vil man skade ved at fjerne Trivselslinjen, påpeger samarbejdsudvalgene i fire af kommunens syv centre. Det samme gør det centrale samarbejdsudvalg (HovedMED), hvor ledelse og tillidsfolk samles fra alle kommunens centre.

"Trivselslinjen bidrager til at forebygge mistrivsel og stress. Sygefraværet er højt i Bornholms Regionskommune, og der er iværksat en sygefraværsindsats i 2025–2028 med henblik på at reducere sygefraværet. Det vil have en negativ effekt på arbejdet med at nedbringe sygefraværet, såfremt kommunalbestyrelsen beslutter at vedtage spareforslaget om at nedlægge Trivselslinjen", advarer HovedMED i sit høringssvar om spareforslagene.

"En nedlæggelse af Trivselslinjen vil kunne bringe trivslen blandt medarbejderne i fare, da Trivselslinjen i stor grad bliver brugt i Center for Sundhed og Omsorg, både forebyggende og ved udfordringer med blandt andet stress. Besparelsen ses heller befordrende i relation til sygefraværsbesparelsen, som blev lagt ud over alle centre i 2025", skriver ledelse og tillidsfolk i Center for Sundhed og Omsorg.

"I forhold til det arbejde, der er igangsat med at nedbringe sygefraværet, er det ærgerligt, hvis Trivselslinjen ikke prioriteres, da man med en tidlig indsats kan forebygge stress og derved fastholde medarbejderen til arbejdspladsen", supplerer Center for Trafik, Ejendomme og Drift.

I det lange løb kan det blive dyrere end de sparede 111.000 kroner om året at nedlægge Trivselslinjen, mener ledelsen og tillidsfolkene i Center for Miljø, Plan og Kultur.

"Nedlæggelsen kan føre til øgede udgifter decentralt, blandt andet i form af flere psykologforløb og andre tiltag, som de enkelte centre selv må finansiere. Dermed kan besparelsen samlet set vise sig at være kortsigtet og fordyrende", advarer de.