Så meget vil Nilssons afløser tjene: Jagten er gået ind på ny kommunaldirektør

Regionskommunen leder med hjælp fra rekrutteringsvirksomheden Genitor efter en ny kommunaldirektør. Der er ansøgningsfrist i september.

I slutningen af marts blev tidligere kommunaldirektør Johannes Nilsson fritaget for tjeneste. Siden har Trine Dorow passet stillingen, men nu er regionskommunen begyndt at lede efter en ny person til kommunens højeste administrative stilling.

Af kommunens hjemmeside fremgår det, at man leder efter en person, der professionelt motiveres af at blive hele kommunens direktør på øens største arbejdsplads, og som personligt og privat glæder sig til at blive en del af fællesskabet Bornholm.

I forbindelse med afskedigelsen af Johannes Nilsson kom det frem, at kommunaldirektørens årsløn var knap 1,7 millioner kroner i 2020-tal. Hans afløser kan se frem til en årlig løn på knap 1,2 millioner kroner, fremgår det af den job- og personprofil, regionskommunen har udarbejdet. Dertil kommer et kontrakttillæg på 20 procent og pension. Pensionsprocenten er pr. 1. april på 20,74 procent.

Det betyder, at lønnen reelt er godt 1,4 millioner kroner. Den årlige pensionsindbetaling ligger omkring 240.000 kroner.

Interesse for bornholmerne

Ifølge profilen søger regionskommunen en person, der har relevante kvalifikationer og erfaringer, men vigtigst er det dog, at vedkommende har menneskelige og relationelle egenskaber, der flugter med øens og organisationens kultur. Den nye kommunaldirektør skal også have kompetencer, der harmonerer med regionskommunens ledelseskoncept og fælles ledelsesværdier: Vi vil borgerne, vi sætter retning, og vi leder sammen.

Rent fagligt skal vedkommende have indsigt i offentlig økonomistyring og offentlig forvaltning, relevant ledelseserfaring på et strategisk direktionsniveau samt erfaring fra en politisk ledet organisation og med pressehåndtering.

På det personlige plan skal den nye kommunaldirektør være en nysgerrig, imødekommende, tillidsskabende og engageret person, der interesserer dig for Bornholm, bornholmerne, medarbejdere, ledere og politikere, og som møder alle åbent, ordentligt og respektfuldt.

Tiltrædelse i november

Der er nedsat et ansættelsesudvalg, der består af politikere, ledere og medarbejdere. De skal med hjælp fra rekrutteringsvirksomheden Genitor gennemføre ansættelsesprocessen og indstille kandidater til økonomi- og klimaudvalget.

Der er ansøgningsfrist den 5. september. Ansættelsesudvalget mødes den 9. september og udvælger kandidater til første samtalerunde. Udvalget gennemfører to samtalerunder, henholdsvis den 15. og den 20. september.

Mellem de to samtalerunder gennemfører Genitor et testforløb og indhenter referencer. Testforløbet omfatter en personlighedstest, en begavelsestest og en opfølgende testsamtale.

Det forventes, at kommunalbestyrelsen vælger den nye kommunaldirektør på sit møde den 22. september med tiltrædelse den 1. november.

Ansættelsesudvalget

• borgmester Jacob Trøst (K)

• viceborgmester Morten Riis (EL)

• Linda Kofoed Persson (DF)

• Kirstine van Sabben (BL)

• Claus Larsen-Jensen (S)

• arbejdsmarkedschef Allan Westh

• naturchef Louise Lyng Bojesen

• medarbejderrepræsentant og næstformand i Hoved-MED Karina Randrup

• medarbejderrepræsentant Henrik Marckmann Hansen