De fleste i kommunen er mere syge end før

Kun kommunens økonomifolk og de ansatte i Trafik, Ejendomme og Drift er gået ram forbi af, at sygefraværet blandt kommunens folk er steget i de seneste år. Med blandt andet ældreplejen under sig ligger Sundhed og Omsorg klart højest med et gennemsnit på 28 sygedage pr. ansat.

Kommunens ansatte melder sig oftere syge end for få år siden.

I gennemsnit havde hver af de ansatte 20,2 sygedage i 2023. Det er tæt på fem sygedage mere end de 15,3 dage, som tallet lød på i 2019.

Det viser den nye rapport "Nøgletal om organisation og medarbejdere", som økonomiudvalget behandlede onsdag.

– Sygefraværet fyldte meget på vores møde i økonomiudvalget. Vi havde en rigtig lang drøftelse af det punkt, siger borgmester Jacob Trøst (K).

– Vi har sat penge til at få et lavere sygefravær af i budgettet, og vi prøver også at få de penge til at blive til flere. Vi har desværre lige fået afslag fra den første pulje, som vi havde søgt, siger han.

– Man kan heller ikke snakke om fravær uden også at snakke om trivsel for medarbejderne. Det er noget, der fylder meget, både for os politikere og for direktionen.

Tre har succeshistorier

Tre af kommunens syv centre skiller sig positivt ud, når antallet af sygedage bliver gjort op.

Medarbejderne i Økonomi og Personale har ikke bare det laveste sygefravær (7,3 dage i snit i 2023). Det lave sygefravær er også meget konstant for alle årene tilbage til 2019. Økonomi-, regnskabs- og HR-folkene er også de eneste, der i 2023 havde færre sygedage end i 2019 (8,5 dage i snit).

Sygefraværet er også ret lavt og forholdsvis stabilt i Trafik, Ejendomme og Drift. Årene siden 2019 har budt på små skiftevise stigninger og fald frem mod 2023, der landede på 12,3 sygedage pr. ansat i snit.

For lærerne, pædagogerne og de øvrige ansatte i Børn og Læring er den gode fortælling, at sygefraværet stabiliserede sig i 2022 og 2023. Det skete dog samtidig på det højeste antal sygedage (16,3 i 2023), der var blevet målt siden 2019.

Oftest sygemeldt er de ansatte i Sundhed og Omsorg, hvor det spiller ind, at ældreplejens cirka 1.500 ansatte går ind og ud af mange private hjem hver dag. 28 sygedage pr. ansat i snit i 2023 er samtidig næsten otte dage mere end de 20,2 dage i 2019.

Byggesagsbehandlerne, men også bibliotekarerne og en del andre meget forskellige faggrupper hører alle under Miljø, Plan og Kultur. Her har man set sygedagene stige støt med cirka tre dage om året hvert år siden 2021. Hvor de ansatte i snit havde 6,1 sygedage i 2020, havde de 15,1 i 2023.

Sygefraværet vokser også i Job, Uddannelse, Unge og Digitalisering: Fra 11,5 dage i 2021 til 15,1 året efter, før antallet af sygedage i 2023 kom op på 16,7.

Indsatserne for børn, unge og voksne med særlige behov (herunder det stigende antal børnesager) har i flere år været presset af voksende udgifter og problemet med at holde budgettet. Og også af flere sygedage: 20,9 dage i snit pr. ansat var det næst højeste i 2023 – og næsten en hel arbejdsuge mere end i 2019.

Den største eksplosion i antallet af sygedage ligger i Staben, der betjener borgmesteren og de politiske udvalg med base på Snorrebakken. Med 5,2 sygedage havde Stabens ansatte det laveste sygefravær af alle i 2019. I 2022 var tallet steget til 10,9 sygedage, der derefter voksede næsten en halv gang til 15,9 sygedage i 2023.

Trøst ser mange årsager

Borgmester Jacob Trøst er forsigtig med, hvad årsagen er til det voksende sygefravær. Det gælder særligt hvad årsagen er i de forskellige centre, en bane som han ikke vil gå ind på.

– Det er svært at sige, hvad årsagen er, for der kan være mange årsager og også forskellige årsager fra center til center. Derfor talte vi ved mødet i økonomiudvalget også om, at vi skal sætte ind, hvor det giver mest mening, altså de steder hvor fraværet er højest, siger han.

– Når man er presset og skal løbe stærkt, giver det også højere sygefravær. Og selvom vi finder ressourcerne, er det ikke altid vi kan finde medarbejderne, siger Jacob Trøst.

– Der er også områder med mange langtidssygemeldte, og det vil så også spille ind på et områdes samlede sygefravær.