Trump har sået tvivl om kongetallets troværdighed
Det vigtigste amerikanske nøgletal er sat under pres. Økonomer mener dog stadig, at tallet har betydning.
Der er i forvejen stor opmærksomhed om den jobrapport, der i begyndelsen af hver måned måler temperaturen på amerikansk økonomi.Særligt antallet af nye job uden for landbruget regnes af mange for at være en af de stærkeste indikatorer for, hvordan det går med det amerikanske erhvervsliv.
Af samme årsag omtales det som "kongetallet" i amerikansk økonomi.
Men præsident Trump har sørget for, at rapporten vil blive gransket endnu mere grundigt, når den præsenteres næste gang fredag eftermiddag klokken 14.30 dansk tid.
Trump var nemlig så utilfreds med de seneste tal for juli, at han fyrede chefen for Bureau of Labour Statistics, Erika McEntarfer.
Det skete med den begrundelse, at han mente, hun havde manipuleret tallene for at få ham til at se skidt ud.
Påstanden er ikke blevet bevist, men Trump har nu sået tvivl om, hvorvidt man fremover kan stole på, at jobtallene ikke er manipuleret fra politisk side.
Det mener Las Olsen, der er cheføkonom i Danske Bank, nu stadigvæk godt, at man kan.
- Man kan hurtigt mistænke, at tingene kan blive farvet, fordi det åbenbart er fyringsgrund at præsentere dårlige tal.
- Men det er et tal, som tusindvis af mennesker arbejder med, og som har mange underkomponenter. Derfor vil det være meget svært at fuske med det, uden at det ville blive opdaget.
- Og det er formentlig stadigvæk det enkeltstående tal, der siger mest om det amerikanske arbejdsmarked, selv om det ikke kan stå alene, lyder hans vurdering.
Helge Pedersen, der er cheføkonom i Nordea, mener ligeledes, at kongetallet og jobrapporten fortsat vil være en institution i amerikansk økonomi, som markederne vil rette sig efter.
Og det på trods af, at statistikerne benytter sig af rundspørger i stedet for registerdata og dermed får mere usikre tal end eksempelvis Danmarks Statistik gør herhjemme.
- Det bedste ville nok være, at man ventede med at offentliggøre tallene, til man havde fået flere og bedre indberetninger.
- Omvendt er der også behov for at få så aktuel en måling af pulsen på arbejdsmarkedet som muligt, så der ligger et dilemma der, siger Helge Pedersen.
/ritzau/