Her er planerne efter direktørens farvel

Bornholms Regionskommune skal finde en afløser for Lillian Rasch Madsen, der for nylig fratrådte direktørstillingen. Den proces skydes i gang i næste uge, forklarer borgmester Jacob Trøst og afviser samtidig, at man kan spare stillingen væk.

Jagten på en afløser for Lillian Rasch Madsen, der fratrådte stillingen som direktør for de tekniske områder 31. juli, går nu ind for Bornholms Regionskommune.

Det fortæller borgmester Jacob Trøst (K).

– Vi har et ekstraordinært møde i næste uge, hvor kommunalbestyrelsen skal godkende og nedsætte et ansættelsesudvalg, siger Trøst.

Lillian Rasch Madsen meddelte den 25. juni, at hun har fået nyt job som vicedirektør i Region Hovedstaden, hvorfor hun ville forlade direktørstillingen på Bornholm efter tre år.

Siden har regionskommunen ikke meldt noget ud om, hvad der skal ske med den vakante stilling, og om man ville konstituere en midlertidig direktør i mellemtiden, og det skyldes ifølge Jacob Trøst mest af alt, at sommerferien har været over os. Han erkender dog samtidig, at det er i alles interesse, at man nu hurtigst muligt får sat gang i processen med at finde en afløser.

– Arbejdsområderne fordeles indtil videre mellem de respektive centerchefer og Sine Sunesen. Det er lidt kommunaldirektøren, der har overtaget ansvaret. Det er selvfølgelig et vilkår, der gør, at nogle skal løbe lidt hurtigere i en periode og får noget mere ansvar. Det kan man godt klare i en periode, men det er jo helst ikke noget, man skal på lang sigt, lyder det fra borgmesteren, der samtidig slår fast, at, at det nok skal gå fint, når det nu kun er for en begrænset periode.

– Det er en opgave, der skal løses, og vi har jo også tidligere undværet nogle centerchefer, hvor en direktør for eksempel har skullet løbe hurtigere, så det er jeg helt tryg ved.

Indtil en ny direktør er fundet, vil kommunaldirektør Sine Sunesen påtage sig en del af Lillian Rasch Madsens tidligere opgaver. Arkivfoto: Jacob Jepsen

Gå ned til to direktører?

I en tid hvor der skal spinkes og spares i regionkommunens budget, har der blandt andet været fokus på, hvor penge der bruges på administration i BRK.

Og adspurgt om den debat har affødt overvejelser om, hvorvidt man kan spare direktørstillingen væk og gå ned til blot to direktører (Sine Sunesen og Trine Dorow red.) forklarer Trøst:

– Der er jo meget snak om, at BRK har meget administration, så vi bliver nødt til at kigge på det, og det gør vi naturligvis også her. Vi kigger løbende på, hvordan vi kan optimere tingene, men hvis vi går ind og sammenligner med kommuner, der ligner Bornholm, er det den struktur, vi har nu, som vurderes at være den bedste. Både i forhold til ansvar og mængden af det arbejde, der er, siger borgmesteren og fortsætter:

– Når jeg kigger på vores centerchefer og direktionen, så tror jeg ikke, der er nogen af dem, der har en arbejdsuge, som holder sig på 37 timer. Jeg tror, det er væsentligt mere. Så spørgsmålet er også, om der er timer nok i døgnet, hvis de skulle have flere faste arbejdsopgaver.

Så der er også et menneskeligt hensyn at tage?

– Ja, det er der. Og det er jo også en af de ting, vi stadig skal huske at tænke på i en tid, hvor vi skal effektivisere og spare. Vi skal stadigvæk have et arbejdsmiljø, der er til at holde ud.

Kommunalbestyrelsens ekstraordinære møde, hvor ansættelsesudvalget skal godkendes, er sat til den 20. august, hvorefter man håber på at kunne præsentere en ny direktør, så hurtigt det viser sig muligt i løbet af efteråret.