Dukker der en bestyrelsespost op, afviser han ikke noget

Efter ganske mange år som formand for DI Bornholm har Michael Almeborg valgt at stoppe - og han kigger her tilbage på de ting, der er sket.

Onsdag kom nyheden om, at Lars Nordahl overtager posten som formand for DI Bornholm.

Den post havde Michael Almeborg - og den har han bestridt i ganske mange år, ligesom han har været i bestyrelsen siden 1996.

Derfor har han også svært ved at udpege, hvad det var, de arbejdede med i begyndelsen af hans tid hos DI Bornholm.

– Ja, det er mange år siden efterhånden. Men det har blandt andet været de rammebetingelser, som erhvervslivet og virksomhederne har med kommunen. Det var også færgeforliget, som fyldte meget i forhold til den færgekapacitet, som der var på det tidspunkt. Generelt har overskriften været erhvervsvenlighed, fortæller Michael Almeborg.

Netop erhvervsvenlighed er ikke et sted, hvor Bornholms Regionskommune ligger særlig højt på listen sammenlignet med resten af de danske kommuner.

Her er dog sket en lille fremgang fra 2023 til 2024, men hele vejen igennem tiden som formand for DI Bornholm har Michael Almeborg oplevet, at der har været en god dialog med de lokale politikere.

– Der har hele tiden være dialog med politikere og embedsfolk om at skabe nogle gode rammer og vilkår for virksomhederne på Bornholm. Det har ligget os mest på sinde og har været arbejdsopgaven, siger han og fortsætter:

– Om vi er lykkedes med det eller ej, vil jeg lade være op til medlemmer at beslutte. Det vi har brugt energien på, er at skabe bedre betingelser for virksomhederne, hvor det i de seneste år har været arbejdskraften.

Råbt vagt i gevær

Dertil lyder det fra den nu tidligere formand, at arbejdskraften ikke var et problem, da han begyndte som formand.

– Det er specielt indenfor de seneste seks-syv år, at det virkelig har været en udfordring, siger Michael Almeborg.

Og selvom det har været en dialog med politikerne, har det også handlet om at råbe op, når det gik den forkerte vej.

– Det har eksempelvis været ved, hvis de har været ved at skære i bidraget til Business Center Bornholm. Så har vi råbt vagt i gevær. Vi har jo gerne ville, at det skal være nemmere at etablere sig som virksomhed og iværksætter, men der har altid været en fornuftig dialog med politikerne og de siddende borgmestre. Opfører man sig ordentligt, så er det muligt at få snakket tingene igennem og finde en fælles forståelse.

Når det nu er arbejdskraften, det har fyldt, er det så blevet sværere at drive virksomhed på Bornholm?

– Det er svært at sige. Jeg tror ikke, at det er blevet sværere, hvis man sammenligner med resten af Kongeriget Danmark. Der er selvfølgelig en udfordring med arbejdskraft, og det mærker man både i industrien, hospitaler, skoler og så videre, siger Michael Almeborg.

Tid til familien

Grunden til, at Michael Almeborg stopper som formand, er, at han ikke længere er virksomhedsejer. Han solgte virksomheden Ole Almeborg A/S tilbage i 2023 til Jensen Group. Virksomheden blev startet af Ole Almeborg, der er far til Michael Almeborg.

Men der er også flere ting, som nu skal fylde i hverdagen for Michael Almeborg, når han hverken er virksomhedsejer eller formand for DI Bornholm. Han begynder dog lidt kryptisk.

– Det kan være, jeg kan fortælle mere om et års tid, siger han med et grin og fortsætter:

– Der er ikke som sådan nogen plan. Jeg har nogle fritidsaktivitere med cykling og padel, ligesom jeg har børn og børnebørn, som fylder tiden ud. Så tiden skal bruges med min familie og kæreste, og så kan det jo være, at der dukker en bestyrelsespost op, som kunne være interessant. Hvis der opstår en mulighed, hvor jeg kan bruge min erfaring fra tidligere, vil jeg ikke afvise noget, slutter han.