Mindre kontrol, mere tillid – sådan styrker vi Bornholm

Vi politikere skal skabe ro, sætte klare rammer og give medarbejderne friheden til at levere deres bedste for Bornholm, mener Sebastian Bloch Jensen.

Hvis vi vil sikre et godt arbejdsmiljø for ledere og ansatte i Bornholms Regionskommune, skal vi politikere gå forrest med tillid og respekt.

Den offentlige kritik rammer ikke kun den enkelte medarbejder, men skader også tilliden mellem politikere og kommunens ansatte på alle niveauer. Den 9. juli bragte TV2 Bornholm nyheden om en rapport fra BDO, der viser, at bornholmske politikere har belastet administrationen mere end andre kommuner.

En af hovedpointerne er, at vores administrative forbrug ligger markant over landsgennemsnittet – uden at vi nødvendigvis får gode resultater. Et eksempel er den generelle frygt for at begå fejl, som forlænger sagsbehandlingstider i byggesager, selvom vi bruger relativt mange ressourcer på området. Ved at give arbejdsro kommer vi længere. I SF mener vi, at vi kan opnå de bedste resultater ved at vise en højere grad af tillid til vores ansatte og blande os mindre i detaljerne i embedsværkets arbejde.

Tillid er essentielt

Tillidskulturen er en af de største styrker ved det danske samfund.

Når medarbejdere oplever, at deres ledere og politikere har tillid til dem, bliver de både gladere for at arbejde, mindre syge og mere produktive. Den slags kultur skaber engagement og ejerskab – og det kan mærkes i kvaliteten af opgaveløsningen. Politikernes rolle bør derfor være at sætte en klar, bæredygtig ramme for kommunens udvikling.

Vi skal for eksempel arbejde for, at Bornholm bliver et trygt sted at vokse op, at naturen beskyttes mod store kvælstofudslip, og at den grønne trepart når i mål med tydelige resultater. Men vi skal ikke belaste administrationen med tunge særundersøgelser eller fx kræve mange nye lokalplaner på kort tid.

Gode resultater kræver tålmodighed og stabile rammer. Vi skal give medarbejderne i BRK de bedste betingelser for at lykkes, ikke stille dem over for urealistiske krav eller offentlige angreb. I SF Bornholm er vi overbeviste om, at bedre arbejdsbetingelser giver bedre resultater for hele øen. Vi skylder vores medarbejdere et arbejdsmiljø, hvor de trives og kan levere det bedst mulige for Bornholm.

Det er den eneste vej til at realisere visionen om at gøre Bornholm til den velfungerende og bæredygtige ø vi drømmer om.