Det, som vi byder medarbejderne i Rønne, er urimeligt og kan få vidtrækkende konsekvenser for både børnefamilierne og medarbejderne generelt. Vi risikerer, at kvaliteten af undervisningen forringes, fordi arbejdsbyrden bliver for stor.
Vi risikerer, at medarbejderne bliver sygemeldte på grund af arbejdspres. Vi risikerer, at medarbejderne siger op fordi arbejdsopgaven ikke længere matcher den passion, som de har for bare at undervise og bruge deres pædagogiske faglighed - altså praktisere det, som de er bedst til. Vi risikerer også det helt modsatte, at skolesammenlægningen bliver en god oplevelse for alle, men dokumentation, der understøtter, at den type sammenlægning, som vi står overfor, bliver en succes for de implicerede parter, er svær at finde.
39 børn - det er da ikke ret mange!
På papiret er det kun 39 børn, der skifter matrikel, men over 300 børn er direkte berørt, da deres klasser enten skal modtage eller brydes op.