Medarbejdernes opgave
Det giver sig selv, at klasser, der ikke er fyldt til randen, gør lærernes forudsætning for at løfte deres opgave med at undervise nemmere – ikke nem – i dagens bornholmske folkeskole.
Det, som vi byder medarbejderne i Rønne, er urimeligt og kan få vidtrækkende konsekvenser for både børnefamilierne og medarbejderne generelt. Vi risikerer, at kvaliteten af undervisningen forringes, fordi arbejdsbyrden bliver for stor.
Vi risikerer, at medarbejderne bliver sygemeldte på grund af arbejdspres. Vi risikerer, at medarbejderne siger op fordi arbejdsopgaven ikke længere matcher den passion, som de har for bare at undervise og bruge deres pædagogiske faglighed - altså praktisere det, som de er bedst til. Vi risikerer også det helt modsatte, at skolesammenlægningen bliver en god oplevelse for alle, men dokumentation, der understøtter, at den type sammenlægning, som vi står overfor, bliver en succes for de implicerede parter, er svær at finde.
39 børn - det er da ikke ret mange!