Faldende medlemstal i fagbevægelsen

3Fs lokale formand kommenterer på det faldende medlemstal.

Der bliver i denne tid skrevet rigtig meget om det faldende medlemstal i fagbevægelsen, og i 3F Bornholm har vi heller ikke kunnet undgå at miste medlemmer. Når man tjekker medlemstallet, så er der de sidste otte år i alt mistet 271 medlemmer.

Det skal dog lige nævnes, at i 2024 var medlemstallet positivt med + 16 medlemmer, grundet en igangværende organiseringsindsats, som jeg vil komme nærmere ind på i indlægget.

Hvad er årsagen?

Med hensyn til årsager til nedgangen kan nævnes de mest betydningsfulde faktorer, som inkluderer:

1. Den helt klassiske er jo, at en betydelig del af befolkningen, trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet, hvilket mindsker antallet af personer i den arbejdsdygtige alder.

2. Demografiske ændringer som små ungdomsårgange betyder, at der er færre unge mennesker, som træder ind på arbejdsmarkedet for at erstatte de ældre, som trækker tilbage.

3. Øget uddannelsesfokus: Unge mennesker vælger i stigende grad at fokusere på videregående uddannelser.

4. Nogle unge har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, hvilket fører til, at de trækker sig fra arbejdsmarkedet, hvis de ikke kan finde passende jobmuligheder.

5. Disse faktorer kan skabe ubalance på arbejdsmarkedet med mange ledige job og med manglende kvalifikationer til at besætte jobbene, og så kommer udfordringerne for virksomhederne, der har brug for arbejdskraften for at vokse og trives.

6. Ændringer i arbejdsmarkedet, hvor et stigende antal freelance og midlertidige ansættelser, som ret så ofte ikke falder ind under de traditionelle fagforeningsordninger, og unge, som er beskæftigede i disse jobs, ser måske ikke værdien i et medlemskab i en fagforening.

7. Den stigende globalisering og digitalisering af arbejdsmarkedet har været medvirkende til en mere fleksibel og fragmenteret arbejdsstyrke, hvilket gør det sværere for fagforeninger at organisere og repræsenterer disse arbejdstagere.

8. Nogle unge ser måske ikke fagforeninger som relevante for deres situation eller måske mener de, at de ikke får nok ud af deres medlemskab, og at fagforeningerne er for tunge og ikke repræsenterer deres interesser.

9. Unge har ofte begrænsede økonomiske ressourcer, og derfor er det en udfordring at betale medlemsgebyr.

Vores indsats på Bornholm

Der er sikkert rigtig mange andre faktorer, som kan nævnes, og som man kan være enig eller uenig i, men tilbage til vores indsats her i 3F Bornholm.

Vi har taget tiltag til en opsøgende indsats i forhold til uddannelse af medarbejderne ved brug af kompetancefondene, som er i de virksomheder der har overenskomstdækning.

Det har været en stor succes samtidigt med, at flere uorganiserede virksomheder er blevet kontaktet med henblik på at tegne overenskomst. Det er det lange seje træk, som kræver flere besøg og samtaler, og det er også lykkedes at tegne nogle overenskomster.

Vi gør en hel del ud af vores løntjek, som oftest resulterer i, at medlemmerne får udbetalt fra et mindre beløb til mange tusind kroner og enkelte svimlende beløb på flere hundrede tusind. Det er tiltag, som gør, at der vil være flere, som bliver medlemmer, da det jo er os med overenskomst, som har forhandlingsretten på området i det fagretslige system.

Her hjælper det ikke at være med i en gul forretning, hvis sagen skal behandles fagretsligt.

Der er rigtig mange andre gode grunde til at være medlem af 3F. Det vil man kunne læse om på vores hjemmeside https://www.3f.dk/

Kort sagt - generelt kan medlemskab bidrage til at styrke ens position som arbejdstager og forbedre ens arbejdsliv.