Winni: Måske skal håndværkere med tomme ordrebøger nu renovere kommunens tomme bygninger

Bornholms Regionskommune overvejer at sætte lokale håndværkere, der pludselig har fået tomme ordrebøger på grund af coronavirusudbruddet, til at renovere tomme skoler og administrationsbygninger. Det fortæller borgmester Winni Grosbøll.

– Det vil være sund fornuft at løse nogle opgaver i vores administrationsbygninger og skoler, der for tiden står tomme, siger Winni Grosbøll til Bornholms Tidende.

Den kommunale ledelse overvejer, hvordan den kan være med til at understøtte erhvervslivet, der over en bred kam lider under virusbekæmpelsen og den ophørte samfundsaktivitet. Winni Grosbøll fremhæver to mekanismer, som kommunen umiddelbart kan tage i brug. Planlagte vedligeholdelsesopgaver, der skulle have fundet sted senere på året, kan kommunen bede om at få lavet tidligere. Og fakturaer, der ellers først forfalder om nogle uger, kan betales øjeblikkeligt, så virksomhederne får et skud tiltrængt likviditet.

– Vi har gjort de to ting, og der er sat en screening i gang af, hvilke opgaver der kan fremrykkes. Der er et akut behov for at tilføre noget likviditet, siger borgmesteren.

Tirsdag skal borgmesteren mødes – virtuelt over Skype – med Destination Bornholm og Business Center Bornholm for at drøfte erhvervslivets trængsler og behov.

Statsstøtteregler og regionskommunens økonomiske muskler sætter en grænse for, hvad borgmesteren og hendes stab kan udrette. Hun bemærker, at hun kan hjælpe på andre måder.

– Vi kan måske bære idéer videre politisk eller til KL, siger hun.

For virksomheder med flere ansatte præsenterede regeringen og arbejdsmarkedets parter søndag en lynforhandlet redningsplan, der skal begrænse antallet af afskedigelser. Aftalen indebærer, at staten betaler 75 procent af lønnen i op til tre måneder, mod at lønmodtageren beholder sit arbejde. Regionskommunen gør opmærksom på, at denne løsning kan blive relevant for bornholmske virksomheder, men skriver i en pressemeddelelse, at der i forvejen findes to ordninger, som for eksempel sæsonbetonede virksomheder har gjort brug af – "arbejdsfordeling" og "reduceret arbejdstid" (se faktaboks).

 

Tre redningsplanker for lønmodtagere og virksomheder

• Den nye coronavirus-trepartsaftale

Med den nye aftale betaler staten 75 pct. af lønnen, virksomheden skal dække de resterende 25 pct., mens medarbejderne bidrager med fem feriedage. Tanken med aftalen er, at den skal give dermed meget bedre vilkår for at beholde medarbejderne i beskæftigelse, indtil den økonomiske

normalitet normaliseres.

• Arbejdsfordeling

Hvis dette ikke er tilstrækkeligt er der andre muligheder inden afskedigelse, oplyser regionskommunen. Der kan indgås aftale om arbejdsfordeling, som indebærer, at arbejdstiden reduceres, så virksomheden kan fastholde medarbejderne i ansættelse.

Leder af Virksomhedsservice i Jobcenter Bornholm Rikke Holm, fortæller:

– Vi har flere virksomheder på Bornholm, som er bekendt med arbejdsfordeling, og som benytter ordningen hen over året eksempelvis ved udsving i ordretilgang, men der er også mange virksomheder, der ikke plejer at gøre bruge af ordningen. Det er derfor vigtigt, at vi får fortalt om ordningen til de bornholmske virksomheder, så vi er sikker på, at de kender til ordningen og ved, hvordan de kan gøre brug af den.

• Reduceret arbejdstid

Ordningen går ud på, at arbejdstiden reduceres. Når medarbejderne ikke arbejder, modtager medarbejderne supplerende dagpenge. Arbejdstiden skal være nedsat med mindst to hele dage pr. uge eller med én uges arbejde på fuldtid efterfulgt af én uges ledighed eller lignende.

En arbejdsfordeling kan igangsættes, så snart den er anmeldt til jobcentret via mail-adressen virksomhedsservice@brk.dk, oplyser kommunen.