Debat: Hvor kan vi hente arbejdskraften fra?

Bornholm mangler arbejdskraft – her og nu – og på længere sigt. Den bornholmske arbejdsstyrke falder otte procent. Flere ældre går på pension. Og færre unge til at tage over. Udfordringerne er store og alvorlige.

Hvorfra skal arbejdskraften til Bornholm hentes og hvordan? Hvordan er beskæftigelsessituationen i resten af Danmark og Europa.

På Bornholm gøres meget for at få de sidste i arbejde, og man er tæt på fuld beskæftigelse. Vi skal have flere voksenlærlinge, folk i fuldtidsarbejde, flere lærlinge og praktikpladser, flere unge i en erhvervsuddannelse og blive på øen, og vi skal have et rummeligt arbejdsmarked. Flygtninge på øen kommer i arbejde. Men det er ikke nok. Vi skal se til resten af landet og Europa.

I hele landet mangler der arbejdskraft. Pædagoger, lærere, sygeplejersker, læger, sosu'er, smede, tømrere, elektrikere og jeg kunne blive ved. Bornholm har lige nu 60 ubesatte sosu-stillinger. Man kan ikke i et snuptag få uddannet flere nye. Men det er nødvendigt. Bornholm skal være attraktiv. Vi er lige nu i hård konkurrence med kommuner, der lønmæssigt overbyder hinanden. Alt skal gøres for at trække folk til.

Vi skal se til udlandet. Vi har faktisk i forvejen megen udenlandsk arbejdskraft, mest indenfor turisterhvervet og landbruget, men også i mindre grad i andre erhverv. Hvorfra i udlandet kan vi hente dem. Det europæiske jobnet Eures er en mulighed, der kan bruges mere. Jobcentret er i gang. Indsatsen skal målrettes de grupper, vi ønsker at trække til. Vi skal da være parate med ordentlige job, også til eventuelt partner, boliger osv. Velkomstpakken skal være i orden.

Det er lettest at integrere fra andre skandinaviske lande. Lad os gå efter Skåne, øvrige Sverige og Norge. Polen, de baltiske lande og Rumænien har leveret megen arbejdskraft til Danmark. Nu trækkes flere hjem. Jobmuligheder og lønninger bliver bedre dér. Vores tilbud skal være særlig godt.

Der er 14 millioner kroner arbejdsløse i Europa – mest i Syd- og ikke i Øst- og Centraleuropa, som mange tror. Ofte unge, som ikke kan få et job på grund af et stift system med livstidsansættelser. Lad os forsøge at trække folk til, men opgaven en sprogligt sværere.

Vi skal tage hensyn til den demografiske situation i Europa. Alle lande – på nær Albanien og måske Irland – har et underskud af unge til at tage over. Vi er på vej til ”det gråhårede Europa” – af nogen kaldet ”aldersskælvet”. Gennemsnitsalderen i Europa er 45 år. I Afrika 21 år. +65-årige øges fra 17 procent til 30 procent. I dag er der cirka 20 millioner over 80 år. Det bliver til 34,7 millioner i 2030. Hvem sagde plejebehov? Antallet af børn og unge falder fra 30 procent til 23 procent.

Ser man på det fald demografien medfører indtil 2050, så er tallene skræmmende. Mens vi i Danmark får mindsket arbejdsstyrken med 10 procent, så er det i Polen, Estland, Litauen, Ungarn og Slovenien 20-30 procent. Rusland og Ukraine 40 procent færre. 50 procent færre i Bulgarien. I Rumænien, Tjekkiet og Letland 30-40 procent færre.

Hvad vil jeg sige med dette? Konkurrencen om arbejdskraft i fremtiden bliver – nej er allerede - ekstrem hård, og vi skal på Bornholm gøre en massiv indsats for, at vi kan tiltrække den manglende arbejdskraft! Det haster. Og det må vi forsøge at løse.