Konflikten hos Jensen er 'væsentligt mere omfattende'

For tredje dag i træk er der arbejdsnedlæggelse hos Jensen i Rønne.

Heller ikke onsdag kommer der gang i produktionen blandt ansatte hos industrivirksomheden Jensen, der er tilknyttet Dansk Metal og 3F.

De er nemlig for tredje dag i træk gået hjem på grund af en konflikt med arbejdspladsen.

Arbejdsnedlæggelsen startede mandag og bunder i forhandlinger om en ny lokalaftale mellem Jensen på den ene side og metalarbejderne og de ufaglærte på den anden.

Det har hidtil været fremme, at uenigheden handler om lønnen, men formand for Metal Bornholm, Klaus Holm, fortæller onsdag, at der formentlig stikker mere under.

– Konflikten er væsentligt mere omfattende, end vi har vurderet fra start af, siger han til Tidende.

– Det handler om mere end løn. Der må ligge nogle frustrationer til grund for den her arbejdsnedlæggelse. Det kan vi fornemme, siger Klaus Holm.

– Folk har ikke følt sig tilfredse i virksomheden i et stykke tid. Der er noget, der skal rettes op på, for det er jo ikke hver dag, man tager hjem velvidende, at man får en bod. 

Har du viden om, hvad det er for nogle ting, man er utilfreds med?

– Det vil jeg ikke udtale mig om, siger Klaus Holm og henviser til Jensens tillidsrepræsentant, som dog ikke har ønsket at uddybe konflikten.

Jensens direktør Morten Rask fortæller til Tidende, at han ikke er bekendt med en grundlæggende utilfredshed.

– Det er ikke noget, de siger til os, siger han.

– Der er jo nok altid noget andet, der stikker under, men det er ikke noget, vi er bekendt med, siger Morten Rask.

Manglende dialog

Klaus Holm og Dansk Metal har dialogen med sine tillidsfolk men er ellers ikke aktiv i konflikten hos Jensen.

– Jeg kunne godt ringe til ledelsen hos Jensen, men det er ikke min opgave, forklarer Klaus Holm.

– Jeg er jo i bund og grund ansat af mine medlemmer til at hjælpe og støtte dem. Jeg ved, at tillidsfolkene gør et stort stykke arbejde i den her sag, og de kæmper for at få medlemmerne tilbage i arbejde, men lige nu oplever de, at der ikke er en dialog med arbejdspladsen, siger Klaus Holm.

At der ingen dialog er, bekræftes fra Jensens direktør.

– Så længe man ikke holder sig inden for rammen og strejker overenskomststridigt, så er der ingen dialog, fastslår Morten Rask.

– Når de genoptager arbejdet, sætter vi os gerne sammen igen.

• Jensen-ansatte risikerer bødestraf

• Jensen-medarbejdere går hjem igen