Leder i hjemmeplejen: Ansattes faglighed er mangelfuld

SUNDHED | Mandag 2. december 2024 • 05:30
Jakob Marschner
Journalist
SUNDHED | Mandag 2. december 2024 • 05:30

Ansigt til ansigt med to børn af den omsorgssvigtede 80-årige Ole Nilsson sagde lederen af hjemmeplejen i Rønne, at der over en bred kam er mangler i de ansattes faglighed. Det viser kommunens eget mødereferat.

Medarbejderne er ikke fagligt dygtige nok.

Det sagde Plejedistrikt Rønnes leder Mille Krüger-Johnsen ifølge kommunens officielle mødereferat, da hun den 18. november sad over for de to døtre af den 80-årige multisyge Ole Nilsson, der siden august har oplevet talrige omsorgssvigt fra hjemmeplejen.

"Mille Krüger-Johnsen konstaterede, at i erkendelse af, at den generelle faglighed hos medarbejderne er mangelfuld, sættes der i gang med et stort fokus på faglig ledelse i hjemmeplejen i Rønne", hedder det i det referat fra mødet, som en medarbejder i Myndighed skrev.

Ole Nilsson oplevede gentagne alvorlige svigt med medicin, mad og drikke, rengøring og tøjvask fra Hjemmeplejen Rønne Syd, det ene af hjemmeplejens i alt tre teams i Rønne, som Mille Krüger-Johnsen er leder for.

Taget for pålydende talte Mille Krüger-Johnsen om generelle faglige mangler og et aktuelt fokus på faglig ledelse i alle hjemmeplejens tre teams i Rønne, ikke kun i Hjemmeplejen Rønne Syd. Trods adskillige forsøg har det ikke været muligt at spørge Mille Krüger-Johnsen, om hun ved mødet sigtede til alle tre teams eller udelukkende til Hjemmeplejen Rønne Syd.

Under mødet med Ole Nilssons døtre uddybede Mille Krüger-Johnsen sit udsagn ved at sige, at hun særligt ser mangler i personalets evne til at dokumentere indsatsen over for de ældre.

"Det er helt tydeligt, at den faglige dokumentation ikke holder den faglighed, som skal være til stede. Der skal større fokus på for eksempel handlingsanvisninger", fortsætter mødereferatet.

"Personalet forstår ikke, hvorfor eller hvordan de skal anvende journalsystemet korrekt", skrev Ole Nilssons datter Eva Riis-Hansen, der er sygeplejerske, i sine egne noter fra mødet.



Personalets faglighed er mangelfuld, sagde Plejedistrikt Rønnes leder Mille Krüger-Johnsen, da hun den 18. november mødtes med de to døtre af 80-årige Ole Nilsson, der havde oplevet gentagne omsorgssvigt fra hjemmeplejen.

 

Som at vende et tankskib

To andre dele af mødereferatet peger på, at det udelukkende eller i hvert fald primært var fagligheden i Hjemmeplejen Rønne Syd, der ved mødet blev beskrevet som "mangelfuld".

"Der arbejdes meget konkret med at forbedre den faglige kvalitet, så hele teamets faglighed højnes", står der også i referatet.

"Der er iværksat tiltag på ledelsesniveau, og der arbejdes på, fra centerledelsens side, at højne det faglige niveau omkring hjælpen. Ikke kun i forhold til Ole Nilsson, men i hele teamet, så ingen borgere udsættes for fejl", sagde centerchef Louise Juel Pedersen ifølge referatet.

Eva Riis-Hansens noter fra mødet peger også på, at fokus lå på mangler i fagligheden i Hjemmeplejen Rønne Syd.

"Der skal ske store forandringer i det team, men det tager tid. Det er som at vende et tankskib", noterede hun undervejs.

"Personalet har ikke fulgt de gældende retningslinjer", skrev Eva Riis-Hansen også i sine noter.

Tidende bad søndag centerchef Louise Juel Pedersen om et interview for at afklare, hvor udbredt hun betragter manglen på faglighed i hjemmeplejen i Rønne for at være. Hun ringede imidlertid ikke tilbage.

"Det er første gang"

Socialudvalgets formand René Danielsson (DF) vil spørge ind til Mille Krüger-Johnsens udsagn om mangelfuld faglighed, når udvalget mandag bliver orienteret om Ole Nilssons sag.

– Det er første gang, at jeg hører det. Jeg kan ikke huske, at vi har fået beskrevet en generel mangel på faglighed. Men det må jeg spørge om ved mødet, siger han.

Heller ikke Ældrerådets formand Erik A. Larsen har før hørt en leder i ældreplejen beskrive ansattes faglighed som generelt mangelfuld.

– Nej, det har jeg ikke. Der kan være enkeltpersoner, der ikke har en tilstrækkelig faglighed. Men jeg har ikke fået beskrevet en generelt manglende faglighed, som det sker her, siger han.

Erik A. Larsen spørger samtidig, hvorfor der ikke er blevet sat ind på at styrke fagligheden noget før.

– Det lyder jo ikke godt. Men hvorfor har ledelsen så ikke gjort noget ved det? Man kan jo ikke klandre medarbejderne for ikke at have de nødvendige kompetencer, hvis man ikke giver dem de kompetencer, siger han.

Selvom centerchef Louise Juel Pedersen fortalte Ole Nilssons to døtre, at ledelsen i Center for Sundhed og Omsorg nu havde sat sig selv i spidsen for en indsats for højere faglighed i Hjemmeplejen Rønne Syd, garanterede hverken hun eller distriktsleder Mille Krüger-Johnsen, at fejlene nu hører fortiden til.

"Det blev pointeret endnu en gang, at centerchef Louise Juel Pedersen og distriktsleder Mille Krüger-Johnsen tager henvendelserne meget alvorligt, og at der desværre ikke er noget hurtigt greb for at forhindre yderligere fejl", hedder det også i mødereferatet.

Følg debatten på facebook!
FÅ ABONNEMENT