Analyse: AI får danske virksomheder til at ansætte færre

Det er især yngre og længere uddannede, der rammes, når virksomheder tager AI i brug, viser ny analyse.

En ny analyse fra Nationalbanken viser, at virksomheder, der tager AI i brug, efterfølgende ansætter færre nye medarbejdere end sammenlignelige virksomheder.

Den lavere beskæftigelsesvækst er især tydelig blandt yngre og længere uddannede medarbejdere.

Der er dog endnu ikke tegn på, at AI har reduceret den samlede beskæftigelse.

Ifølge Signe Krogstrup, direktør i Nationalbanken, tyder det på, at de medarbejdere, som virksomhederne ikke længere ansætter, i stedet finder job andre steder på arbejdsmarkedet.

- I Danmark har vi et fleksibelt arbejdsmarked og en udbredt digitalisering, og dermed er vi godt stillet i forhold til at drage fordel af AI, siger hun i en pressemeddelelse.

Analysen viser desuden ikke tegn på, at udviklingen i brugen af kunstig intelligens har påvirket lønningerne.

Det er fortsat usikkert, hvordan teknologien vil påvirke det danske arbejdsmarked fremover, mener Krogstrup.

- Man kan ikke afvise, at beskæftigelsen kan falde på sigt, men omvendt kan det også være, at AI understøtter fremkomsten af nye virksomheder og jobfunktioner i en sådan grad, at beskæftigelsen rent faktisk stiger, siger hun.

Analysen kombinerer data om virksomhedernes brug af AI fra Danmarks Statistik med oplysninger om blandt andet beskæftigelse og løn.

Det har gjort det muligt at identificere mønstre helt ned på virksomhedsniveau.

Det har ikke tidligere været muligt på samme måde i Danmark eller i udlandet, skriver Nationalbanken i pressemeddelelsen.

Analysen viser videre, at danske virksomheder i høj grad har taget AI i brug.

Teknologien bruges især i de største virksomheder, og danske virksomheder anvender AI mere end virksomheder i mange andre europæiske lande.

RITZAU