På vej mod 100 ansatte

Martin Søndergaard Jensen

Journalist

I forvejen er virksomheden gået fra 39 ansatte for 10 år siden til 80 fastansatte nu.

Der er sket rigtig mange ting i de seneste år hos Knudsker El.

Og det kan man bare se på de seneste jobopslag, som virksomheden netop har offentliggjort. For her søger man 15 elektrikere, to køleteknikere, to hvidvaretekniker/storkøkkenmontører og en overmontør/elektrikerformand – i alt 20 søges i jobopslagene.

– Vi er i en situation nu, hvor de fem største byggeentrepriser, der er på Bornholm lige nu – dem har vi en finger med i spillet om, og vi er elektriker på størstedelen af dem. Hvis du kigger på de store entreprenører, som PLE, Jens Møller Gudhjem og Flemming Svendsen har de alle et stort behov for mandskab. Og det har vi jo løst ved, at vi har fået rigtig mange lærlinge. Lige nu har vi over 20 lærlinge, siger Anders Mahler, der er direktør og medejer af Knudsker El og fortsætter:

– Og det, som sker lige nu, er, at alle vores store entrepriser peaker. Det gør det hos eksempelvis Bo42, og det gør det på kasernen. På kasernen har vi lige nu over 20 mand gående, og så store entrepriser har vi ikke set før på Bornholm, hvor 20 elektrikere fra samme firma er der. Hvis man har haft en entreprise, hvor der skulle gå 5-10 elektrikere, har man altid gået sammen flere elfirmaer på Bornholm for at løse de her opgaver.

Men for fem-seks år siden satte Knudsker El-ejerne sig ned og sagde, at det skulle de kunne løse ”inhouse”, fortæller Anders Mahler.

Udover de nuværende 80 ansatte er der også 14 vikarer fra et vikarbureau i firmaet.

Og det kunne godt ske, at nogle af vikarerne, der er fra Polen, kunne blive ansat i Knudsker El.

– De gør det jo rigtig godt, men vi vil jo samtidig også gerne have lokale. Der er bare ikke flere lokale. Der har vi allerede ansat en del fra. Vi kan jo se, at lige så snart vi bliver færdige med de her store entrepriser om et til to år, hvis vi så kigger på vores arbejdsstyrke, at 30 procent af vores mandskab - altså 20-30 af vores folk - går på vores store entrepriser. Hvad skal de lave om et til to år? Jamen, det ved vi jo godt, fordi hvis vi antager, at Energiøen kommer, er det jo meget federe for os at have de her vikarer ansat. Fordi så har vi jo lige pludselig en værdi i, at de her folk er ansat, i stedet for at skulle leje dem ind, fortæller han.

Men nu slår Knudsker El altså jobopslagene op.

– Samtidig vil vi jo også give en heads up til lokalsamfundet om, at vi søger, og hvis man kunne tænke sig at prøve noget nyt, så har vi en del ledige pladser, siger direktøren.

Tror du på, at det er realistisk at få besat alle stillingerne?

– Indtil videre har jeg fået to samtaler med et par elektrikere. Så vil jeg sige, at jeg ikke tror på, at der er 15, der kommer. Men hvis der var 15, der ringede, som har forudsætningerne til jobbet, vil jeg uden at blinke sige ja. Og så synes jeg da, at det er superfedt at lave et jobopslag, hvor jeg søger 15 mand, siger Anders Mahler.

Næsten 50 biler på to år

Noget af det, der også er blevet en fordel for Knudsker El med størrelsen på virksomheden, er, at elektrikerne kan komme til at lave noget indenfor det, som de gerne vil.

– Der er industri-, service- og entrepriseelektrikere, og vi har en størrelse og diversitet i arbejdsstyrken nu, som gør, at dem, der kommer, skal lave det, man synes er sjovt, og som giver værdi i hverdagen. Så hvis han kommer og siger, ”jeg vil kun lave industri”, så kan han jo komme ind og lave noget industri og frigive nogle ressourcer, som kan komme over i entreprisen.

Sidste år købte Knudsker El også 25 biler – ligesom de i år har købt 23 til at udvide bilflåden.

Her ligger Anders Mahler heller ikke skjul på, at det er sjovest at drive en virksomhed i fremdrift.

Men når der skal ansættes så mange elektrikere, skyldes det de store entrepriser, som der er mange af lige nu, og som skæpper godt i kassen hos Knudsker El.

– Samtidig har vi en trofast skare af vores gode, gamle samarbejdspartnere, som trofast bruger os. Og der kommer også nye til. Det kan vi, fordi vi tjener rigtig gode penge på vores store entrepriser, fordi der er ikke mange andre bornholmske virksomheder, der har budt ind på dem. Det er faktisk kun os. Så det vil sige, at når vi har budt ind på de her store entrepriser, har vi en rigtig god dækningsgrad på de store sager, og det gør jo, at vi kan give en helt unik kundeservice for vores lokale, almindelige kunder. Så betyder det ikke så meget, om vi tjener 10.000 kroner mere eller mindre på en sag, hvis vi bare har en glad kunde. Men det kan vi kun, fordi vi har de her store motorer i entrepriserne.

I begyndelsen af 2024 åbnede Knudsker El også sin køleafdeling, hvor tre mand begyndte. Nu er de oppe på 11 mand – og omsætter for lidt over 10 millioner kroner i år.

Forbillede

Her nævner Anders Mahler, at det eksempelvis er Bornholms største varmepumpe i lufthavnen, et køleanlæg, der skal laves hos Devika i Nexø og flere brugser og butikker rundt på Bornholm, som køleafdelingen har haft fingrene i.

Og som det er nu, kan Knudsker El og Køl tage sig af rigtig mange ting selv.

– Normalt, hvis man ikke har os som samarbejdspartner i sit storkøkken, skal man have to-tre firmaer til at løse det. Vi kan have det hele samlet. Det er vi de eneste på Bornholm, der kan. Og det er jo også noget, man kan forestille sig - hvis du skal bruge en elektriker, VVS'er, gas- og køleteknikker til sit storkøkken – hvis man kun har brug for én kontaktperson, er det jo meget nemmere for dig i forhold til priser, aftaler og samarbejde, siger Anders Mahler.

Han afslører også, hvem det er, han blev inspireret af til den tilgang – og som også er en af grundene til, at Knudsker El kører med den tilgang, de gør.

– Jeg er selv uddannet maskinmester, og så er alle tekniske faggrupper ikke så langt væk, som de normalt er, hvis man har en ensporet uddannelse. Så det hele er rimelig tæt på mig. Jeg kan jo godt lede og motivere en leder i en køleafdeling eller en VVS-afdeling på en anden måde end en elinstallatør kan, fordi jeg forstår hans profession. Så det har hele tiden været min drøm. Jeg har altid godt kunnet lide, altså helt tilbage fra da jeg var ude at sejle som maskinmester-aspirant hos NCC i Nordsøen, hvor jeg sejlede ud fra Esbjerg, siger han og fortsætter:

– Der kom vi ind og mødte en koncern, som hed Granly Gruppen. Det er helt tilbage i 2016-17. Det er Esbjergs største sponsor af alt. Men de har også alt in-house. Og det er en helt almindelig mand med træsko, der ejer den virksomhed, som omsætter for mere end en milliard kroner. Og han har dog skibsmontører, elektrikere, VVS'ere, generatorfolk, hydraulikfolk, luftfolk, kølefolk. Han har alt i de der 10 firmaer. Der tænker jeg, at ”wow, det er mit forbillede”. Det var virkelig sejt, og for mig giver det rigtig god mening at samle det hele.

Samarbejde

Men selvom man egentlig kan rigtig mange ting, er det stadig vigtigt for Anders Mahler at have samarbejdspartnere.

– Det er vigtigt at fokusere på, hvordan og hvorledes man vil behandle sine rigtig gode samarbejdspartnere. Nu har vi jo fået VVS'ere, og vi har fået VVS-installatører og mere til. Det var jo sådan noget, som lå på Flemming Svensens hænder før. Men vores og Flemming Svendsens samarbejde er fuldstændig forbundet som yin og yang, fordi vi er så gode samarbejdspartnere. Det er klart, der har jeg jo en stor opgave i at sørge for, at det her samarbejde ikke lider last, når jeg nu lige pludselig også har nogle VVS'ere. Det samme med PLE, for uden begge firmaer have vi slet ikke haft det boom, som vi har lige nu, siger Anders Mahler.

Fra nu af og en rum tid frem vil firmaet dog også slå bremsen lidt i for at sikre, at de kan styre de store projekter sikkert i havn.

– Så er vi også klar og har gjort os lækre til, hvis Energiøen kommer, fortæller direktøren.