Hoteldirektør: Nye regler vil tilføre både hænder og vigtig erfaring

Trine Richter fra Bornholm Hotels er overbevist om den gavnlige effekt af, at ægtefællers pensioner ikke påvirkes af partnerens arbejdsindkomst.

Trine Richter, direktør i Bornholm Hotels, kender til, at motivationen for seniorer til at arbejde kan støde på grund, hvis de indtjente penge blot reducerer partnerens pension.

Det er dog per 1. januar ikke længere tilfældet, idet reglerne er ændret, således at der ikke sker modregning for ægtefælle/samlevende partners indtægt i den anden parts førtidspension eller folkepensionstillæg.

– Vi har selv haft medarbejdere, som var opmærksomme på, hvornår det holdt op med at give mening for dem at arbejde, og det forstår man jo godt, siger Trine Richter, som har over 150 medarbejdere, når bølgerne går højest.

– Også selv om det var folk, som vi rent faktisk gerne ville have givet flere timer. Så de nye regler er fornuftige i forhold til at skaffe mere arbejdskraft, og jeg er glad for dem.

Tror du reelt på, at det vil få flere til melde sig under fanerne og forblive på eller komme tilbage til arbejdsmarkedet i et eller andet omfang?

– Ja, det tror jeg på. Og som sagt kender vi til problematikken med de gamle regler i forvejen.

Direktøren pointerer, at der er flere positive elementer i det end blot at få løftet arbejdsudbuddet, altså eventuelt få mulighed for at få flere hænder.

– For os er det også vigtigt, at vi har en bredt sammensat medarbejderstyrke, så vi både har unge mennesker, midaldrende og seniorer, og selvfølgelig både mænd og kvinder, siger hun.

Erfaringer

– Så jo, jeg synes, det er vigtigt, at vi også har seniorer på arbejdspladsen, ikke alene fordi vi mangler arbejdskraft, men simpelthen også, fordi de jo kan noget, andre ikke kan. De 20- og 30-årige kan mange ting, men de har ikke den samme erfaring som de ældre medarbejdere, så det at kunne aktivere en del af arbejdsstyrken, som måske strækker sig fra 55 og til 65 år, er helt sikkert værdifuldt.

– Og som sagt: Ikke kun på grund af de flere hænder, men fordi de også repræsenterer nogle menneskelige erfaringer i forhold til diverse problematikker, de har oplevet og løst. Det gælder både, hvis man går på gulvet i restauranten som tjener eller eventuelt er en køkkenchef eller kok på 60 år. Det kan godt være, de ikke kan være på arbejde i det sejeste ryk fem dage i træk, men de kan tilføre så meget andet. På den måde er der flere fordele, i og med at de nye regler udvider arbejdsstyrken, og vi samtidig får udvidet brainpoweren (hjernekraften, red.) – og det, synes jeg, er vigtigt, siger Trine Richter.

Bornholm Hotels består af Fredensborg Badehotel, Griffen Spahotel og Hotel GSH i Rønne.