Gravgaard: Dårlig behandling af loyale kandidater

Socialdemokratiets medlemmer burde anerkende deres kandidaters hårde indsats frem for at vrage dem til fordel for uprøvede kræfter.

Socialdemokratiet på Bornholm står med en historisk stærk meningsmåling i ryggen. Alligevel valgte partimedlemmerne på generalforsamlingen i Aakirkeby i stort omfang at se bort fra dem, der i de seneste svære år har taget det tunge ansvar på deres skuldre i kommunalbestyrelsen. Det er en skuffende behandling af de politikere, der har knoklet med en decimeret gruppe og har holdt fanen højt gennem svære tider.

Claus Larsen-Jensen, Karen Lynn Jacobsen og Maria Fromseier Kjærgaard blev alle placeret langt nede på kandidatlisten, til trods for at netop de har arbejdet ihærdigt og loyalt i en tid, hvor Socialdemokratiet har haft brug for sammenhold og stabilitet. At medlemmerne nu vælger at sætte nye og uprøvede kræfter foran, efterlader en bitter smag, selvom det kan være sket med få stemmer.

Selvfølgelig er fornyelse vigtigt i politik, og naturligvis skal nye ansigter have chancen. Men når erfarne og hårdtarbejdende politikere alle skubbes så langt ned på listen, er det svært ikke at se det som en manglende anerkendelse af deres indsats. Politik kræver både engagement, erfaring og vedholdenhed – kvaliteter, som partiets nuværende gruppe netop har vist i de seneste fire år.

Det sender et dårligt signal til både de nuværende kandidater og kommende politikere, at man risikerer at blive vraget, selvom man har ydet en stor indsats for partiet. Hvis vi ønsker langsigtede, stabile og ansvarlige politiske beslutninger, kræver det også, at de mennesker, der påtager sig ansvaret, behandles med respekt og værdsættelse – i alle partier.

Bornholm har brug for politikere, der både har erfaring og mod på at tage ansvar i svære tider. Dem har vi ikke ubegrænset af, og derfor bør de heller ikke kasseres så let, som det skete i Aakirkeby mandag aften.

Socialdemokratiet står nu stærkt i meningsmålingerne. Men partiets interne valg viser, at græsset stadig ses som grønnere på den anden side. Det kan koste dyrt på den lange bane, hvis medlemmerne ikke lærer at værdsætte dem, der allerede har bevist deres værd.