Kendt designer laver nye uniformer til Netto og Bilkas ansatte

Salling Group har indgået samarbejde med Soeren Le Schmidt, der skal designe nyt tøj til medarbejderne.

Medarbejderne i Netto, føtex, Bilka og BR skal have nyt tøj, og det er den danske designer Soeren Le Schmidt, som skal kreere uniformerne.

Det oplyser koncernen bag, Salling Group.

- Vi synes, at tiden er inde til at ryste træet på en ambitiøs måde og arbejde med Danmarks måske dygtigste designer, der har nogle spændende tanker om, hvordan man kombinerer det funktionelle og det smarte, siger administrerende direktør, Anders Hagh.

- Og så har Soeren selv arbejdet i en af vores butikker. Så han ved, hvad det kræver at være i en dagligvarebutik ude på gulvet.

Soeren Le Schmidt står blandt andet bag dronning Marys kjole til proklamationen af kong Frederik i 2024 og Trine Dyrholms kjole til oscaruddelingen i 2025.

Nu gælder det uniformer til Salling Groups flere end 40.000 ansatte i de tre dagligvarekæder og i legetøjsbutikkerne.

- Det er en svær og spændende opgave at designe noget, som skal ramme så bredt - forskellige køn, aldre og kropstyper - i modsætning til noget, som kun ét menneske skal kunne lide, og som jeg ofte laver efter mål, siger han.

Inden Soeren Le Schmidt kaster sig over nål og tråd, har han efterspurgt repræsentanter af netop forskellige køn og aldre fra forskellige butikker og kæder landet over for at få deres input.

- Da jeg for mange år siden selv arbejdede i føtex, skulle jeg have plads til kuglepen, post-its, navneskilt og personalekort.

- Så for mig er det allervigtigste til at begynde med at inddrage medarbejderne og høre, hvad de har brug for, og hvad de drømmer om, så det ikke bare kommer fra en designer fra København, lyder det fra Soeren Le Schmidt.

Derfor ved hverken han eller Salling Group, hvor mange uniformsdele der skal designes til koncernens ansatte.

Det nye arbejdstøj skal "udvikles med respekt for de enkelte kæders eksisterende identiteter", samtidig med at der skal være en rød tråd på tværs.

Anders Hagh regner med, at de første ansatte kan iføre sig de nye uniformsdele om cirka et års tid.

Herfra vil udskiftningen ske løbende.

- Tanken er absolut ikke at smide godt tøj ud. Det bliver slidt relativt hurtigt, fordi folk arbejder relativt hårdt fysisk. Så hvis vi kan styre indkøbene af de eksisterende uniformer, håber vi, at vi kan lave en glidende overgang, siger han.

- Det er klart, at designet og udviklingen af de nye uniformer kommer til at koste nogle penge - og det har vi aftalt, er fortroligt - men håbet er, at vi kan holde produktionen på et niveau, der minder om den, vi har i dag.

RITZAU